Responsabilités du poste :
Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice du secteur de la santé, l’emploi de préventionniste consiste à exercer les fonctions de gestion requises pour gérer les activités techniques et administratives reliées à la mise en œuvre des opérations en matière de prévention de la santé et sécurité du travail et à assumer un rôle-conseil auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire.
La prévention est au cœur des priorités du CSS Marie-Victorin et la personne qui obtiendra ce poste aura la chance d’évoluer au sein d’une culture de prévention axée sur la personne. Elle participera activement au développement et à la mise en œuvre d’un système de prévention en santé et sécurité au travail.
Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :
Accompagnement professionnel et soutien aux milieux
- Accompagner de près les gestionnaires et les équipes dans l’identification et la gestion des risques, en adoptant une approche de collaboration, d’écoute et de proximité.
- Développer un partenariat solide avec les collègues RH, les gestionnaires, les établissements, les ressources matérielles et les syndicats.
- Agir comme personne‑ressource exerçant un leadership d’influence apprécié pour la qualité de son jugement, la pédagogie et la capacité à mobiliser autour d’objectifs communs.
Déploiement des actions de prévention
- Concevoir, animer et adapter des formations et activités de sensibilisation en SST, selon les besoins des milieux.
- Développer des outils, pratiques et innovants, pour soutenir la prise en charge de la prévention.
- Participer aux activités d’accueil et d’intégration du personnel en matière de SST.
Analyse, optimisation et suivi des mesures de prévention
- Examiner les mesures correctives proposées par les milieux à la suite d’incidents, d’accidents ou de constats de situations dangereuses.
- Analyser la pertinence, la faisabilité et l’efficacité de ces mesures, puis :
- soutenir leur optimisation,
- proposer des ajustements lorsque requis,
- formuler des recommandations plus adaptées ou plus réalistes, lorsque nécessaire.
- Accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre de ces mesures et assurer le suivi requis pour favoriser des environnements de travail sécuritaires et durables.
- Contribuer activement aux efforts visant la réduction des accidents et la prévention des interruptions de service.
Climat de travail, retour au travail et contributions transversales
- Collaborer, au besoin, à certaines interventions liées au climat de travail, en soutien aux équipes RH.
- Contribuer, lorsque pertinent, au retour au travail, notamment en soutenant l’arrimage entre prévention, capacités fonctionnelles et besoins opérationnels.
Participation aux comités
- Contribuer et soutenir les travaux des comités paritaires en santé et sécurité au travail.
- Siéger à certains comités.
- Participer à la cohérence et à la coordination des actions de prévention à l’échelle du CSS.
Qualifications minimales
- DEC en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou domaine connexe, avec au moins quatre (4) années d’expérience pertinente;
ou - Diplôme de 5e secondaire dans un champ approprié et huit (8) années d’expérience pertinente;
*Le fait de détenir un Baccalauréat en administration, ressources humaines, relations industrielles (profil SST) ou tout autre domaine jugé pertinent sera considéré comme un atout.
Habiletés et connaissances
- Excellente connaissance des lois, règlements et meilleures pratiques en SST.
- Habiletés reconnues en communication, vulgarisation et animation.
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en formulation de recommandations applicables.
- Leadership collaboratif et capacité à mobiliser divers partenaires.
- Créativité, sens de l’initiative et habileté à proposer des solutions innovantes.
- Autonomie, rigueur, jugement professionnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Aisance à intervenir dans des situations touchant les dimensions humaines, relationnelles et organisationnelles.
Traitement annuel :
De 69 747$ à 92 995$.
Soumission de Candidature :
Transmettez votre CV et une lettre de présentation au plus tard le 6 avril à midi, en indiquant le numéro de concours C-25-26-10, à cvcadre@csmv.qc.ca
