CE QUE TU FERAS:
PROGRAMME DE PRÉVENTION:
Participer au déploiement, le suivi et l'amélioration continue du programme de prévention, en cohérence avec les orientations organisationnelles, les meilleures pratiques et les exigences légales.
ANALYSE DES RISQUES:
Identifier, analyser et évaluer les risques physiques et psychosociaux; recommander les mesures préventives et correctives permettant d'améliorer durablement les milieux de travail.
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT:
Agir comme personne experte-conseil auprès des gestionnaires et les accompagner dans l'application des lois, des règlements et des obligations en santé et sécurité du travail.
ENQUÊTES ET INTERVENTIONS:
Effectuer les enquêtes et les analyses liées aux accidents, incidents et événements à risque; assurer le suivi des mesures correctives et soutenir la gestion des situations complexes ou sensibles.
FORMATION ET MOBILISATION:
Planifier et coordonner les activités de formation, de sensibilisation et d'accompagnement afin de développer les compétences, les réflexes préventifs et les comportements sécuritaires.
DONNÉES ET AMÉLIORATION CONTINUE:
Développer des outils, des indicateurs et des tableaux de bord; assurer une veille législative et stratégique, puis formuler des recommandations favorisant une prise de décision éclairée.
Qualifications requises:
-
Diplôme d'études collégiales pertinent, notamment en environnement, hygiène et sécurité du travail, et quatre années d'expérience pertinente; OU
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Diplôme de 5e secondaire dans un champ approprié et huit années d'expérience pertinente; OU
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Baccalauréat en administration, en ressources humaines, en relations industrielles, profil santé et sécurité, ou toute autre formation jugée pertinente ou équivalente.
-
Réussite à un test de français écrit.
Habiletés et atouts:
- Connaissance approfondie de la LSST, de leurs règlements d'application et des meilleures pratiques en prévention.
- Excellente capacité d'analyse des risques et des évènements en santé et sécurité du travail.
- Excellentes habiletés de communication, de conseil, d'accompagnement et de mobilisation.
- Jugement, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Créativité, esprit d'innovation, collaboration et orientation vers les résultats.
- Bonne maîtrise de Microsoft 365.
CONDITIONS D'EMPLOI:
Les conditions sont établies selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des centres de services scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.
TRAITEMENT ANNUEL:
De 69 747$ à 92 995$
Faites-nous parvenir ton curriculum vitae ainsi qu'une lettre présentant tes motivations au plus tard le 27 septembre 2026 à 23h59, en indiquant le numéro de concours C-26-27-04 à cvcadre@csmv.qc.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entrevues se dérouleront les 2 et 5 octobre 2026.
Le Centre de services scolaire est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
