Description
- Exercer un rôle-conseil auprès de la Direction générale pour déterminer les orientations pédagogiques du Collège;
- Piloter l’atteinte des objectifs pédagogiques du plan stratégique par des plans d’actions qui soutiennent une vision développementale du Collège;
- Collaborer à la rédaction de politiques internes et encadrer la diffusion de celles qui régissent le secteur de la pédagogie;
- Déterminer et encadrer les tâches, mandats et activités du calendrier des opérations pédagogiques (bulletins, rapports, redditions, évaluations, horaires, suppléances);
- En collaboration avec un partenaire externe et des professionnelles en place, favoriser la réussite et la persévérance scolaires en déployant des mesures adaptées aux besoins des élèves et au suivi de leur progression (PI, cliniques, ateliers, tableaux de bord);
- Concevoir et diffuser des communications école-communauté-famille en cohérence des standards du Collège;
- Mobiliser, accompagner et développer le personnel sous sa responsabilité, dont des leaders intermédiaires, en favorisant une culture de collaboration, de bien-être et d'amélioration continue ;
- Encourager l’innovation, dont l’intégration de l’IA en éducation et ;
- Représenter le Collège auprès de partenaires et des parents. Contribuer aux activités de promotion, de financement et de réseautage.
Exigences
- Expérience en enseignement et en direction scolaire au secondaire qui inclut la gestion de personnel (5) cinq années. Expérience au secteur privé secondaire sera considérée comme un atout.
- Formation complétée en gestion, en administration scolaire ou dans une discipline connexe;
- Bonne connaissance des programmes de formation de l’école québécoise (PFEQ, PDA, cadres d’évaluation), de l’écosystème scolaire québécois et des encadrements légaux dont le Régime pédagogique, la sanction, la LIP, LEP;
- Intérêt marqué pour la mobilisation, le transfert des connaissances et les recherches en sciences de l’éducation;
- Très bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
- Capacité à faire progresser plusieurs dossiers et mandats de façon simultanée dans des échéanciers serrés
- Capacité à tenir des discussions courageuses tout en préservant les liens de confiance ;
- Grand réflexe de collaboration, de coconstruction et de complicité pour assurer une synergie porteuse;
- Engagement et disponibilité notamment lors d’événements promoZonnels du Collège et ;
- Éthique professionnelle irréprochable
Adresse où postuler
Courriel: carriere@collegemariste.ca
Autre info
Pour plus d’informations, communiquez avec Renaud Allard CRHA à renaud.allard@axxio.com ou faites parvenir votre curriculum vitae et une
lettre de motivation à l’attention de Christine Baillargeon, Directrice générale, à carriere@collegemariste.ca avant le 3 août 2026.
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