AMEQEmplois offre d'emploi: Technicien.ne en loisirs - Volet culturel et communautaire
Le vendredi 5 juin 2026
Emplois en éducation

Technicien.ne en loisirs - Volet culturel et communautaire

Organisation:
Collège St-Jean-Vianney
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le vendredi 19 juin 2026
Date d'embauche:
Le lundi 17 août 2026
Type du poste:
Contrat: année scolaire 2026-2027
Catégorie d'emplois:
Personnel de soutien
Description
Le rôle principal du technicien.ne en loisirs – volet culturel et communautaire consiste à organiser, planifier et animer des activités culturelles et communautaires destinées à différents groupes d’élèves, en tenant compte de leurs besoins, de leurs aspirations et des politiques établies.

Ces activités visent à favoriser le développement personnel, social et citoyen, l’engagement communautaire, ainsi que la participation active à la vie étudiante.

Le ou la technicien.ne en loisirs – volet culturel et communautaire est appelé entre autres à :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes d’activités à caractère culturel, communautaire, social ou éducatif (ex. : arts, projets citoyens, initiatives solidaires, activités interculturelles, événements culturels, conférences, expositions, etc.).
  • Animer et organiser des activités favorisant le développement de la conscience sociale, de l’engagement communautaire et citoyenne des élèves (ex : comité développement durable, animation du conseil des élèves, guignolée, organisation d’un marché de Noël et de printemps, activités reliées aux finissants, sorties plein air, fête d’Halloween, etc.).
  • Soutenir et accompagner les élèves, individuellement ou en groupe, dans la réalisation de projets à portée culturelle ou communautaire et dans leur implication au sein de leur milieu scolaire.
  • Utiliser des techniques d’animation pour mobiliser les groupes, encourager leur autonomie et favoriser l’émergence d’initiatives et de projets collectifs.
  • Collaborer avec les différents intervenants du milieu (personnel scolaire, organismes communautaires, partenaires externes) sur des projets concertés et enrichissants pour les élèves.
  • Participer à la promotion des activités et des programmes, tel que notre Programme d’engagement communautaire (PEC) notamment par la diffusion d’information.
  • Participer à l’évaluation des activités, identifier les besoins du milieu et proposer des ajustements ou de nouvelles initiatives.
  • Participer au choix et à la gestion du matériel et des ressources nécessaires aux activités et en assure une utilisation optimale.
  • Peut être appelée à coordonner certaines activités ou projets, ainsi qu’à encadrer des bénévoles.
Exigences

JE SUIS UN CANDIDAT.E DE CHOIX CAR …

  • Je détiens un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en sport et loisir ou autre discipline pertinente;
  • Je possède une expérience de travail en milieu scolaire (un atout);
  • Je suis reconnu.e pour mon écoute, mon ouverture d’esprit, ma créativité et mon empathie;
  • Je démontre une grande capacité pour travailler en équipe;
  • J’ai de l’expérience en animation et en encadrement auprès des jeunes;
  • Je possède d’excellentes aptitudes en organisation d’évènements ou projets;
  • Je possède un intérêt marqué pour les enjeux culturels, sociaux et communautaires;
  • Je maîtrise bien le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire et avantages
  • Poste contractuel à temps plein (35 heures par semaine pour l’année scolaire 2026-2027);
  • Échelle salariale à taux horaire de 27.33 $ à 35.35 $, avec reconnaissance des études et de l’expérience​​​​‌‍​‍​‍‌‍‌​‍‌‍‍‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍​‍​‍​‍‍​‍​‍‌​‌‍​‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌​‌‍‌​‍‍‌‍‍‌‌‍​‍​‍​‍​​‍​‍‌‍‍​‌​‍‌‍‌‌‌‍‌‍​‍​‍​‍‍​‍​‍‌‍‍​‌‌​‌‌​‌​​‌​​‍‍​‍​‍‌‍​‌​‌‍‍‍‌‌‍​‍‌‌​‌‌​‌‌‌‌‍‌​‌‍‍‌‌‍​‍‌‌​​‌​‍‌‍‌‍‌​‌‌‌‌‍​‌‌​‌‍‍‌‌‍‌‍‍​‍‌​‌​‌‍‍‍‌‍​‌‍​‌‌​‌‍​‌‍​‌‌‍‌‌‌‍‌‍​‌​‍‌‌‍‍‌‍‍​‍‍‌‍​‌​‍‍‌​‍‌‌‌‌‍‍​‍‍‌‍​‌‌​​‌​​​‍‌‍‍‌‌‍‍‌‌​‌‍‌‌‌‍‍‌‌​​‍‌‍‌‌‌‍‌​‌‍‍‌‌‌​​‍‌‍‌‌‍‌‍‌​‌‍‌‌​‌‌​​‌​‍‌‍‌‌‌​‌‍‌‌‌‍‍‌‌​‌‍​‌‌‌​‌‍‍‌‌‍‌‍‍​‍‌‍‍‌‌‍‌​​‌‌‍‌‍​‌​​​​‌‍​‌​‌​​​‍​‌‌‍​​‍‌​‍‌​‌‍​‍‌​‌​‍‌​‌​​​‌​‍‌‌‍​‌​‍‌​‍​‌‍​‍​‍‌​‌‍​‍‌‌‍​‌‌‍​‍​‌‌​‍​​‍‌​​​‌‍‌​​‌‍​‌‍‌‍‌​‌‍‌​‌‍‌​​‍‌‌​‌‍‌‌​​‌‍‌‌​‌‌‍‍‍‌‍‌‍​‍‌‌​​‌‍‌​‌‌​‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌​‍‌​​‌‍​‌‌‌​‌‍‍​​‌‌‍​‍‌‍‌‍‌​‌‍‌​‍‌‌​‌‌‌​​‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‍​​‍​​​‌‍‌‍​​​​​‍​‌​​‍​‌‍‌‍‌​‌‍‌​‌‍‌‍​‌‌‌‍‌​​‍‌‌​​‍​​‍​‍‌‌​‌‌‌​‌​​‍‍‌‍​‌‍‍​‌‍‍‌‌‍​‌‍‌​‌​‍‌‍‌‌‌‍‍​‍‌‌​‌‌‌​​‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‍​​‍​​‌‍​‌‍​‌‍‌‌​‍​​‍‌‌‍​‍‌‍​​‌​​‌‌‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‌​​‍​​‍​‍‌‌​‌‌‌​‌​​‍‍‌‌​‌‍‌‌‌‍​‌‌​​‌‍​‍‌‍​‌‌​‌‍‌‌‌‌‌‌‌​‍‌‍​​‌‌‍‍​‌‌​‌‌​‌​​‌​​‍‌‌​​‌​​‌​‍‌‌​​‍‌​‌‍​‍‌‌​​‍‌​‌‍‌‍​‌​‌‍‍‍‌‌‍​‍‌‌​‌‌​‌‌‌‌‍‌​‌‍‍‌‌‍​‍‌‌​​‌​‍‌‍‌‍‌​‌‌‌‌‍​‌‌​‌‍‍‌‌‍‌‍‍​‍‌​‌​‌‍‍‍‌‍​‌‍​‌‌​‌‍​‌‍​‌‌‍‌‌‌‍‌‍​‌​‍‌‌‍‍‌‍‍​‍‍‌‍​‌​‍‍‌​‍‌‌‌‌‍‍​‍‍‌‍​‌‌​​‌​​​‍‌‍‌‍‍‌‌‍‌​​‌‌‍‌‍​‌​​​​‌‍​‌​‌​​​‍​‌‌‍​​‍‌​‍‌​‌‍​‍‌​‌​‍‌​‌​​​‌​‍‌‌‍​‌​‍‌​‍​‌‍​‍​‍‌​‌‍​‍‌‌‍​‌‌‍​‍​‌‌​‍​​‍‌​​​‌‍‌​​‌‍​‌‍‌‍‌​‌‍‌​‌‍‌​​‍‌‍‌‌​‌‍‌‌​​‌‍‌‌​‌‌‍‍‍‌‍‌‍​‍‌‌​​‌‍‌​‌‌​‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌​‍‌‍‌​​‌‍​‌‌‌​‌‍‍​​‌‌‍​‍‌‍‌‍‌​‌‍‌​‍‌‌​‌‌‌​​‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‍​​‍​​​‌‍‌‍​​​​​‍​‌​​‍​‌‍‌‍‌​‌‍‌​‌‍‌‍​‌‌‌‍‌​​‍‌‌​​‍​​‍​‍‌‌​‌‌‌​‌​​‍‍‌‍​‌‍‍​‌‍‍‌‌‍​‌‍‌​‌​‍‌‍‌‌‌‍‍​‍‌‌​‌‌‌​​‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‍​​‍​​‌‍​‌‍​‌‍‌‌​‍​​‍‌‌‍​‍‌‍​​‌​​‌‌‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‌​​‍​​‍​‍‌‌​‌‌‌​‌​​‍‍‌‌​‌‍‌‌‌‍​‌‌​​‍‌‍‌​​‌‍‌‌‌​‍‌​‌​​‌‍‌‌‌‍​‌‌​‌‍‍‌‌‌‍‌‍‌‌​‌‌​​‌‌‌‌‍​‍‌‍​‌‍‍‌‌​‌‍‍​‌‍‌‌‌‍‌​​‍​‍‌‌;
  • Admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec (RREGOP), dès l’entrée en fonction;
  • Programme d’assurance collective dès l’entrée en fonction;
  • Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés;
  • Milieu de travail inclusif, axé sur la collaboration et le respect;
  • Rabais allant jusqu’à 50 % sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel.
Adresse où postuler
Courriel: rh@csjv.ca
12630 boul. Gouin E.
Montréal, QC
H1C 1B9
Autre info
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature à rh@csjv.ca au plus tard le 19 juin 2026.