AMEQEmplois offre d'emploi: Enseignante ou enseignant de cours en anthropologie (24 25 - 11)
Le mardi 12 novembre 2024
Emplois en éducation

Enseignante ou enseignant de cours en anthropologie (24 25 - 11)

Organisation:
Collège de Bois-de-Boulogne
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le lundi 18 novembre 2024
Type du poste:
temps plein ou partiel
Catégorie d'emplois:
Personnel enseignant
Description
Description de l'emploi

BESOINS POUR LA SESSION D'HIVER 2025 À L'ENSEIGNEMENT RÉGULIER

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Joignez-vous à nous :

Le Collège de Bois-de-Boulogne est actuellement à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour des tâches de cours en anthropologie à l'enseignement régulier pour la session d'hiver 2025.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Assurer la préparation du plan d’études, de cours.

  • Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.

  • Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.

  • Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.

  • Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.

 

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en anthropologie.

     ET

  • Formation en pédagogie ou expérience significative d'enseignement 
  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests)
  • Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline.

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à : drh@bdeb.qc.ca. 

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.