Description

Les personnes intéressées par ce poste doivent postuler au plus tard le 18 août 2025

Veuillez noter que suite au gel de recrutement imposé par le Ministère de l’Enseignement Supérieur depuis le 1er novembre 2024, seules les candidatures provenant du milieu collégial pourront être prises en compte. Nous vous remercions de votre compréhension.

Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu le 28 août 2025.

Des tests psychométriques suivront pour la personne retenue dans la semaine du 2 septembre 2025.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Relevant de la Direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et du développement des programmes d’études et de l’ensemble des activités, des ressources et des services reliés à l’apprentissage et à l’enseignement. Elle met en œuvre le Plan de réussite intégré au Plan stratégique 2021-2026 et participe à l’élaboration et la mise en œuvre du nouveau Plan stratégique 2026-2029. Elle dirige les services qui couvrent les champs d’activités suivants : la gestion des programmes d’études, le registrariat et l’organisation scolaire, le soutien à la pédagogie et à la réussite, ainsi que le développement pédagogique.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

Assumer l’ensemble des responsabilités en vertu de la Loi sur les collèges d’enseignement général et professionnel, notamment en appliquant l’assurance qualité au regard de la gestion et de l’évaluation des programmes d’études de même qu’à l’évaluation des apprentissages et à la sanction des études;
Présider la Commission des études et intervenir à titre de membre du conseil d’administration;
Assurer une saine gestion des ressources financières, humaines, matérielles, informationnelles et numériques sous sa responsabilité;
Exercer les fonctions et responsabilités de la directrice générale du Collège en cas d’absence ou d’incapacité d’agir de celle-ci.

Exigences

QUALIFICATIONS

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine approprié. Un diplôme de 2e cycle est un atout.
Avoir à son actif une expérience pertinente de 10 années, dont au moins 5 années dans un poste de gestion à l’enseignement supérieur.
Excellentes habiletés de communication en français, à l’oral et à l’écrit.

* Les candidats ou candidates qui ne répondent pas à tous les critères énumérés sont invités à expliquer en quoi leur parcours, leur expérience ou leur perspective les rendent aptes à occuper ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée a une très bonne connaissance du milieu collégial et de la pédagogie. Elle démontre une compréhension des défis, des problématiques, des atouts et leviers de l’enseignement supérieur. Elle place la réussite des étudiantes et étudiants au premier rang de ses préoccupations. Elle exerce un leadership mobilisateur permettant au Collège d’offrir une très grande qualité d’enseignement. Son leadership s’exerce aussi dans la mise en œuvre du Plan stratégique, la responsabilité du système d’assurance qualité de l’enseignement et le développement de la recherche et de l’innovation pédagogique.
Agente de changement et de développement, et dotée d’une pensée stratégique, elle fait preuve de vision quant au développement du Collège. Son autonomie, sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, ses habiletés de communicatrice et de rassembleuse, son écoute et son dynamisme sont des qualités essentielles à sa fonction.
Profondément engagée envers la mission éducative, elle possède une vaste expertise pédagogique reliée à la gestion des programmes d’études et des mesures favorisant l’amélioration de la réussite scolaire et éducative des étudiantes et des étudiants. Elle possède de grandes aptitudes pour la mobilisation d’équipes de travail, la concertation et est reconnue pour sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe.
Elle détient à son actif des réalisations significatives en ayant participé à des projets innovants dans le réseau collégial, notamment en matière de réussite éducative. Elle se démarque par son sens politique et son approche humaine.

Salaire et avantages