Description
LES DÉFIS: préoccupée par la réussite des élèves et la qualité des services offerts, la personne recherchée est responsable de mobiliser les ressources humaines pour la réalisation de la mission de formation et de service à la communauté. Elle développe les programmes et activités correspondant aux besoins de la clientèle et voit à la promotion des rapports fructueux avec les partenaires à l’interne et à l’externe. Elle assure la mise en œuvre du plan stratégique ainsi que le développement du Collège.
Exigences
Obligatoires :
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle
- Expérience minimale de huit années dont trois dans un poste de direction
- Formation en administration ou expérience pertinente
- Connaissance du milieu de l'éducation
Souhaitables :
- Diplôme universitaire de deuxième cycle
- Connaissance du réseau collégial et de l'environnement économique, politique, social et régional
- Expérience en enseignement collégial
Salaire et avantages
Selon le Règlement ministériel, la rémunération est fixée à la classe 14.
Autre info
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature (curriculum vitae et un court texte de deux pages) décrivant leur motivation à poser leur candidature et leur vision du rôle de directeur général ou directrice générale.
L'entrée en fonction est prévue à la fin avril 2015.
Pour une description détaillée du profil du poste, vous pouvez consulter la section « carrières » de notre site Web au
www.cll.qc.ca
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