Le CSS Marie-Victorin offre des services éducatifs à la population des villes de Brossard, de Saint-Lambert et de Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, de Saint-Hubert et du Vieux-Longueuil). Il scolarise annuellement plus de 45 000 élèves, ce qui le positionne parmi les plus importants centres de services scolaires au Québec. La clientèle issue de l’immigration représente 59,8 % de la population scolaire et provient de 80 pays; 37,5 % des élèves n’ont pas le français comme langue maternelle. Par ailleurs, le CSS Marie-Victorin est l’un des plus importants employeurs de la Rive-Sud avec ses 5 000 employés réguliers qui contribuent à sa mission éducative. Il gère un budget de plus de 734 millions de dollars.
Venez nous rejoindre pour inspirer l’engagement et cultiver l’accomplissement.
Le CSS Marie-Victorin vous offre l’opportunité de pouvoir déployer vos talents et vous accompagne dans votre entrée en fonction et tout au long de votre carrière dans votre développement professionnel en vous offrant :
- Un programme de mentorat et des formations de haut niveau en lien avec la fonction de gestionnaire;
- Participation à un programme d’insertion professionnelle et partenariat avec l’Université de Sherbrooke dans le cadre du DESS scolaire.
Nous sommes présentement à la recherche de personnes désirant occuper des postes de direction adjointe d’établissement en vue de se constituer une banque de relève pour combler d’éventuels besoins, réguliers et temporaires, dans l’ensemble de nos établissements.
Nature du travail
L'emploi de direction d’établissement comporte la responsabilité de la gestion administrative et pédagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources de l'école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l'Instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire.
Cet emploi comporte habituellement l'exercice de l'ensemble ou d'une partie des responsabilités et des tâches suivantes:
- Évaluer les besoins de l'école et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des orientations, des politiques, des règlements du Centre de services scolaire et du Conseil d'établissement;
- Assister le Conseil d'établissement dans l'exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier;
- Coordonner l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet éducatif;
- Définir les tâches, diriger, animer le personnel de l'école, en assurer la supervision et l'évaluation;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par la direction générale.
Qualifications minimales requises
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
- Autorisation permanente d’enseigner (brevet) décernée par le ministère de l'Éducation (MEQ);
- Engagement à terminer, au cours des 5 années qui suivent une affectation, un diplôme d'études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de trente crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école;
- Huit (8) années d'expérience pertinente dont au moins un (1) an à titre de direction adjointe d'établissement scolaire.
Conditions d’emploi
Traitement annuel
De 94 026$ à 158 784$
CANDIDATURE
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre exposant les motifs de votre candidature en indiquant le numéro du concours C-25-26-02, à Mme Caroline Marcoux, régisseuse à l’adresse suivante : cvcadre@csmv.qc.ca
Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et que les personnes retenues pourront être soumises à une évaluation psychométrique et à un test de français écrit.
