de gestion fondé sur l’ouverture, le respect et la collaboration. La personne devra notamment :
• Assurer la réalisation du plan de réussite et des orientations pédagogiques du Plan stratégique.
• Accompagner la communauté collégiale dans le déploiement de pratiques favorisant la réussite
des personnes étudiantes.
• Accompagner les programmes d’études dans leur cycle de gestion, en tenant compte des
besoins de la communauté et du marché du travail.
• Soutenir les départements d’enseignement dans leur organisation et leurs pratiques.
• Veiller à la qualité de l’enseignement et à l’application de la Politique institutionnelle
d’évaluation des apprentissages.
• Soutenir le personnel enseignant dans l’exercice de son rôle, son perfectionnement et son
développement pédagogique.
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants internes.
• Encourager l’innovation pédagogique et l’intégration des technologies éducatives.
• Maintenir et développer des relations solides avec les partenaires internes et externes
contribuant au rayonnement du Collège.
• Intégrer les principes de diversité et d’inclusion dans l’exercice de la fonction.
Profil recherché
• Exercer un leadership rassembleur favorisant la participation, la mobilisation et la collaboration
entre les personnes et les équipes.
• Placer la qualité de l’enseignement, la réussite et le bien-être des personnes étudiantes au
premier rang de ses préoccupations.
• Agir comme agente ou agent de changement et de développement et favoriser l’innovation, la
créativité et l’amélioration continue.
• Prendre des décisions éclairées dans des contextes complexes et empreints d’ambiguïté, avec
autonomie, jugement et sens de l’équité.
• Démontrer des habiletés supérieures en communication, en écoute active, en résolution de
problèmes et en gestion des conflits.
• Adhérer aux valeurs institutionnelles de dépassement, d’engagement et de service.
• Assurer une vision intégrée de la pédagogie, de la réussite, du développement des programmes
et de la transformation numérique, en cohérence avec les orientations institutionnelles et les
besoins de la communauté collégiale.
Ce que nous considérons comme essentiel
• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ approprié.
• Une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation, notamment en enseignement supérieur et
en gestion.
• Une bonne connaissance du milieu collégial et des enjeux actuels du réseau.
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft Office).
Ce qui sera considéré comme un atout
• Une expérience en enseignement collégial.
• Un diplôme de deuxième cycle dans un champ approprié ou en lien avec la fonction.
Les qualités qui feront la différence
Un leadership humain, mobilisateur et collaboratif. Une vision stratégique et une expertise en
pédagogie. Une capacité à gérer la croissance, le changement et les situations complexes. Une bonne
communication, une influence positive et une écoute active.
Ce que nous offrons:
• Huit (8) semaines de vacances par année.
• Un régime de retraite et un régime d’assurances collectives.
• Une semaine de 37,5 heures, du lundi au vendredi, avec un horaire variable.
• Une rémunération établie selon l’échelle salariale en vigueur.
