Surcroit de 2 ans
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité de la direction du service aux entreprises, l’agent de développement contribue activement au développement, à la mise en œuvre et au rayonnement des services de formation destinés aux entreprises, aux organisations et à leur personnel.
La personne titulaire du poste agit comme partenaire-conseil auprès des entreprises et des organisations afin de comprendre leurs besoins en matière de développement de la main-d’œuvre, de formation et de perfectionnement. Elle établit et entretient des relations d’affaires durables avec les milieux professionnels, contribue au développement de nouvelles collaborations et assure la promotion des services offerts par le centre de services scolaire.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Développer et maintenir un réseau de contacts auprès des entreprises, employeurs, organismes et partenaires du milieu;
- Analyser les besoins des entreprises en matière de formation, de perfectionnement et de développement des compétences;
- Proposer des solutions de formation adaptées aux réalités et aux besoins des organisations;
- Développer de nouvelles occasions d’affaires et contribuer à la croissance des services aux entreprises;
- Participer à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre de projets de formation sur mesure;
- Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives afin de transformer les besoins exprimés par les entreprises en projets de formation concrets et réalisables.
- Assurer la coordination des différents intervenants impliqués dans la réalisation des projets;
- Promouvoir les programmes, formations et services du centre de services scolaire auprès des entreprises et des partenaires;
- Participer à des activités de représentation, de réseautage, de développement des affaires et de concertation avec les acteurs socioéconomiques du territoire;
- Effectuer des suivis auprès des entreprises afin d’assurer leur satisfaction et de favoriser la fidélisation de la clientèle;
- Assurer une veille sur les tendances du marché du travail, les besoins émergents des entreprises et les possibilités de développement de nouveaux services;
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Classe d’emploi et rémunération selon le règlement en vigueur.
Traitement salarial : Minimum : 56 725 $/an Maximum : 100 520 $/an
Horaire de 35h
Les personnes intéressées, répondant à ces exigences, sont invitées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 20 septembre à 16h00.
NOTE : Les candidates et les candidats seront évalués pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises par une entrevue de sélection.
Le centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.
Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
