À titre de direction, vous serez responsable de la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement :
- Exercer un leadership pédagogique;
- Assurer les mandats destinés;
- Promouvoir le projet éducatif et assurer sa mise en œuvre;
- Promouvoir les pratiques pédagogiques probantes;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat;
- Soutenir et accompagner le développement professionnel des employés.
Qualifications requises:
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans et autorisation permanente d’enseigner délivrée;
- Huit (8) années d’expérience en enseignement;
- Un minimum de 6 crédits dans un programme universitaire de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d’école. Au besoin, le candidat retenu pourra débuter sa formation pendant la durée de son affectation.
Exigences particulières:
Le candidat(e) recherché(e) est intéressé(e) à se démarquer par sa :
- Capacité à développer une vision de son environnement et à élaborer un projet éducatif;
- Capacité à mobiliser les équipes et à exercer un leadership positif dans un milieu en constante évolution;
- Capacité à soutenir et à accompagner le développement professionnel des employés.
Rémunération et conditions de travail:
Les conditions d’emploi sont celles prévues au Règlement des cadres scolaires.
Poste d’encadrement de classe 7 selon le plan de classification en vigueur.
La personne sélectionnée aura accès à un programme de mentorat en début de carrière.






