Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Propolys, l’incubateur de Polytechnique Montréal, accompagne l’émergence et la croissance de startups innovantes ayant un impact positif sur la société. Nous visons contribuer à faire de Polytechnique, dans les prochaines années, une source universitaire incontournable d’entrepreneurs et d’entreprises innovantes au Canada.
Pour soutenir son développement et démultiplier son impact auprès des entrepreneures et entrepreneurs, Propolys crée un poste clé : Conseillère, conseiller principal en développement des partenaires. Ce rôle stratégique combine vision, actions et relations de haut niveau. La personne recherchée sera appelée à concevoir et déployer des initiatives structurantes, à développer des partenariats durables et à fédérer des communautés bénéfiques pour les entrepreneures et entrepreneurs.
Ce que nous offrons :
- Un poste clé et évolutif, offrant de réelles responsabilités stratégiques et opérationnelles, au sein d’un incubateur en pleine croissance.
- L’opportunité de contribuer à la réussite de startups innovantes à fort impact et à la mobilisation de partenaires et d’une communauté engagée
- Un environnement de travail stimulant, au cœur d’un écosystème entrepreneurial dynamique.
- Une équipe engagée, collaborative et passionnée
La personne recherchée sera l'un des piliers structurants de l'équipe de Propolys et de son développement au bénéficie des entrepreneures et entrepreneurs.
Principales responsabilités
Développement des partenariats et projets structurants
- Élaborer la stratégie de partenariat et de développement des projets structurants, en lien avec les objectifs de Propolys;
- Définir, planifier, coordonner leur mise en œuvre;
- Mobiliser les parties prenantes internes et externes autour des cibles visées;
- S’assurer de la qualité, de la cohérence et de l’efficience des actions déployées.
Partenariats et relations externes
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires industriels, financiers et communautaires;
- Concevoir et encadrer des ententes de partenariat, depuis l’identification des besoins jusqu’au suivi des résultats;
- Assurer une bonne communication et s’assurer des redditions de comptes auprès des partenaires.
Mobilisation et communauté
- Développer des stratégies de mobilisation favorisant l’engagement et la participation active des communautés d’intérêt stratégiques (investisseuses et investisseurs, partenaires industriels, entrepreneures et entrepreneurs);
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie, en mettant en place ou coordonnant les initiatives prévues (ex : évènements).
Autre
- Assume tout autre projet ou tâche qui lui est confié par la personne supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.
Exigences
Scolarité
- Baccalauréat en sciences, en administration des affaires ou toutes autres disciplines jugées pertinentes.
- Maîtrise dans une discipline jugée pertinente (atout).
Expérience
- Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans le développement de partenariats stratégiques, relations investisseurs, développement d’affaires ou gestion de projets complexes.
Aptitudes et qualités recherchées
- Grande aisance relationnelle et capacité à mobiliser des partenaires variés (industriels, investisseurs, alumni, startups).
- Vision stratégique combinée à un fort sens opérationnel (capacité à concevoir et à mettre en œuvre des initiatives complexes).
- Intérêt marqué pour l'entrepreneuriat, en tant que vecteur d'innovations et d'impacts.
- Important réseau de contacts et bonne connaissance du milieu de l'entrepreneuriat au Québec.
- Excellente autonomie et capacité à planifier et s'organiser efficacement.
- Forte volonté d'atteindre les objectifs.
- Fort esprit d’équipe.
- Maîtrise du français parlé et écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté et partenaires hors du Québec.
- La personne titulaire du poste doit être disponible pour participer à certaines activités en soirée, en fonction des besoins de la programmation et du calendrier d’événements.
Rémunération
Classe 5 (de 89 883 $ à 152 190 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
- Emploi subventionné.
- Temps complet - 5 jours/semaine.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur ce lien.
L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : mercredi 19 août 2026, à 17 h.
