Description
La personne recherchée devra :
- Proposer des stratégies pour intervenir majoritairement auprès des étudiantes et des étudiants ayant des troubles de santé mentale, d’anxiété et de les guider dans les choix d’attitudes et d’approches pour faciliter la démarche d’apprentissage ;
- Participer avec les enseignantes et les enseignants à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les étudiantes et les étudiants qui présentent des problèmes de santé mentale ou d’anxiété;
- Planifier, organiser et animer des activités de formation ;
- Participer à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire ;
- Tenir à jour le dossier des étudiantes et étudiants en situation de handicap ;
- Collaborer avec des intervenantes concernées ou intervenants concernés et animer des activités qui favorisent le cheminement personnel et scolaire de l’étudiante ou de l’étudiant en situation de handicap.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.
Exigences
- Détenir un Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en travail social ou en psychoéducation ;
- Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
- Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office (Outlook, Word et Excel) ;
- Connaissance des différentes mesures d’accommodement et des outils utilisés en enseignement supérieur afin de pallier aux différents handicaps.
Salaire et avantages
Échelle salariale entre 31,03$/heure et 54,98$/heure
Adresse où postuler
Autre info
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 7 août 2026, 16h.
Toutefois notez qu’en lien avec le ralentissement des opérations en période estivale, les entrevues de sélection n’auront lieu qu’à la fin du mois d’août 2026.
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
Toutefois notez qu’en lien avec le ralentissement des opérations en période estivale, les entrevues de sélection n’auront lieu qu’à la fin du mois d’août 2026.
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
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