Votre rôle parmi nous
Relevant de la Direction adjointe au développement, vous jouerez un rôle stratégique au cœur du développement de la Formation continue en agissant à la fois comme partenaire des entreprises et levier de croissance de l’offre de formation et de services.
À ce titre, vous aurez à :
Développement et partenariats
- Effectuer des démarches actives auprès des entreprises et organismes afin d’identifier leurs besoins en développement de la main-d’œuvre;
- Développer et maintenir des relations d’affaires durables avec les acteurs de l’industrie;
- Représenter le Cégep lors d’activités de réseautage, de promotion et de développement de marchés (salons, événements, missions);
- Identifier de nouvelles opportunités de marchés et contribuer à la croissance des services aux entreprises.
Conception, commercialisation et appui au suivi de projets
- Appuyer la conception, planification et commercialisation d’une offre de formation sur mesure et de services-conseils adaptée aux besoins des entreprises;
- Élaborer des propositions de services et des offres de formation, incluant l’évaluation des coûts et la rentabilité;
- Participer à la négociation des ententes contractuelles avec les clients;
- Participer à la coordination et la mise en œuvre des formations et projets vendus (ressources, logistique, budget);
- Assurer le suivi de la satisfaction des clients et la qualité des services rendus;
- Veiller à la rentabilité des projets et au respect des échéanciers.
Gestion de programme – AEC en maintenance d’éoliennes
- Assurer la gestion, la coordination et l’évolution de l’AEC en maintenance d’éoliennes;
- Garantir la qualité et l'adéquation du programme avec les besoins de l’industrie;
- Optimiser son déploiement et sa rentabilité.
Ce que nous recherchons
- Une personne entreprenante et orientée vers les résultats qui aime développer des affaires, convaincre et créer des partenariats durables.
- Une personne stratégique capable d’analyser les besoins du marché et d’identifier des opportunités de croissance.
- Une personne mobilisatrice qui sait établir des liens de confiance avec les entreprises et les partenaires.
- Une personne organisée et rigoureuse capable de gérer simultanément plusieurs projets et d’en assurer la rentabilité.
- Une personne ayant un fort sens client qui place la satisfaction des partenaires au cœur de ses actions.
Ce que vous devez posséder
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (éducation, administration, développement des affaires, gestion, etc.);
- Expérience pertinente en développement des affaires, vente de services ou services aux entreprises;
- Bonne compréhension du marché du travail, des enjeux de main-d’œuvre et du milieu industriel;
- Connaissance du secteur éolien serait un atout;
- Habiletés démontrées en démarchage, négociation et développement de partenariats;
- Expérience en gestion de projets et suivi budgétaire;
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier de la suite Office et des applications de travail collaboratif et à distance;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Ce que nous vous offrons
Un salaire selon votre expérience : un taux annuel de 57 492 $ à 105 469 $
Une liste de conditions de travail avantageuses
Un lieu de travail naturellement inspirant : Le campus de Gaspé
Tests : Les candidates et candidats auront à passer un test pour mesurer leurs connaissances relatives à l’emploi et devront répondre aux exigences fixées par le Collège en matière de compétences langagières, et ce, en fonction du poste convoité. Voir le tableau « Suggestions de préparation aux tests de français pour les candidats » sur le site du Collège : www.cegepgim.ca sous la rubrique Carrières.
Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
