Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la responsabilité du chef de section - Planification et livraison, la personne recherchée est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de programmes organisationnels visant l’implantation, l’évolution et l’optimisation de solutions informatiques complexes dans divers domaines : applicatif, infrastructure, sécurité, etc.
La personne supervise un portefeuille de projets liés aux programmes, en veillant à l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation, les politiques gouvernementales et les meilleures pratiques en transformation numérique.
Elle occupe un rôle stratégique qui contribue à la modernisation des processus d’affaires, à l’intégration des systèmes organisationnels et à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle dans un contexte de transformation numérique.
Principales responsabilités
- Élabore et gère des programmes comprenant plusieurs projets : implantation de solutions, intégration de systèmes, migration de données, modernisation des processus d’affaires, etc.;
- Planifie et suit les budgets, échéanciers, ressources et livrables des programmes;
- Assure la coordination entre les chefs de projet, les architectes de solutions, les analystes d’affaires, les équipes TI, les unités d’affaires et les fournisseurs externes;
- Supervise les activités d’implantation, d’intégration, de configuration et d’évolution des solutions;
- Veille à l’alignement des solutions avec les processus organisationnels, les normes technologiques et les exigences réglementaires;
- Gère les risques associés aux programmes (techniques, organisationnels, financiers) et proposer des stratégies d’atténuation;
- Assure la gouvernance des programmes en collaboration avec les comités de direction, les unités d’audit et les parties prenantes internes et externes;
- Soutient les activités de gestion du changement organisationnel liées aux programmes (formation, communication, adoption);
- Produit les rapports d’avancement, bilans de performance et redditions de comptes requis par la direction et les instances gouvernementales;
- Identifie les opportunités d’optimisation des processus d’affaires et d’amélioration continue reliés aux programmes.
Exigences
Scolarité
- Diplôme universitaire en informatique, en systèmes d’information, en administration des affaires, en génie logiciel ou toute autre formation universitaire jugée équivalente.
Expérience
- Minimum de sept (7) à dix (10) années d’expérience en gestion de projets ou de programmes TI, dont trois (3) années comme gestionnaire de programmes d’envergure tel que l’implantation d’un progiciel de gestion intégré (PGI/ERP).
Aptitudes et qualités recherchées
- Bonne compréhension des architectures et des solutions d’affaires.
- Expérience dans la gestion d’implantations ou d’évolutions de solutions complexes.
- Connaissance des pratiques de gestion de projets et de programmes (PMI, Agile, hybride).
- Familiarité avec les outils de gestion de projets et de collaboration (MS Project, Jira, Confluence, etc.).
- Connaissance des pratiques de transformation numérique, d’intégration de systèmes et de migration de données.
- Compréhension des cadres de gouvernance TI et des exigences réglementaires applicables au secteur public.
- Leadership stratégique et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
- Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
- Forte orientation vers l’amélioration des processus d’affaires et la création de valeur organisationnelle.
- Habileté à gérer des programmes complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
- Capacité à évoluer dans un environnement organisationnel structuré et en transformation.
- Maîtrise du français (parlé et écrit).
Rémunération
Classe 6 (de 119 207 $ à 168 709 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel
- Régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
- Emploi temporaire.
- Durée du mandat : 3 ans (à titre indicatif).
- Temps complet - 5 jours/semaine.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur ce lien.
L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : mercredi 8 juillet 2026, à 17 h.
