Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Le Département de génie électrique compte 31 professeures et professeurs, 3 maîtres d’enseignement, 24 membres du personnel de soutien, 682 personnes étudiantes au baccalauréat de génie électrique, 146 personnes étudiantes au baccalauréat de génie biomédical, et 189 personnes étudiantes aux cycles supérieurs. Le corps professoral du Département de génie électrique mène des activités de recherche de pointe en étroite collaboration avec l’industrie dans des domaines de recherche tels que : génie biomédical, imagerie médicale, automation et systèmes, énergie et réseaux électriques, microélectronique, systèmes micro-ondes, systèmes et réseaux de télécommunications, etc.
Le Département de génie électrique est à la recherche de candidatures pour un poste au rang de professeure ou professeur adjoint ou agrégé. Des candidatures exceptionnelles au rang de professeure ou professeur titulaire seront aussi considérées. La personne recherchée devra être capable de faire de la recherche de pointe au niveau international, avec d’excellentes compétences en communication, un intérêt envers les collaborations industrielles et une passion pour un enseignement engageant et innovant.
Le Département est à la recherche de candidates et candidats possédant une expertise démontrée dans les fondements théoriques et les applications pratiques de l’automatique, et capables de développer un programme de recherche de renommée internationale, principalement orienté vers l’automation et la commande des systèmes. Les domaines d’intérêts incluent, sans s’y limiter, le contrôle non linéaire, stochastique et robuste, les approches de commande fondées sur les données, l’apprentissage et l’optimisation, ainsi que les systèmes de contrôle distribués, multi-agents et en réseau. Les applications visées peuvent concerner par exemple la robotique et les systèmes autonomes intelligents, les systèmes aérospatiaux, les réseaux électriques et de transport, ou encore la commande des systèmes biologiques ou quantiques.
Les candidatures dont le programme de recherche s’inscrit dans les grands défis sociétaux, tels que la transition énergétique, la mobilité durable, les infrastructures intelligentes, la santé ou la sécurité, et favorise les collaborations, les partenariats industriels et le transfert technologique, sont fortement encouragées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :
- Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
- Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
- Réaliser des projets de recherche novateurs;
- Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
- Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
- Collaborer aux activités d’enseignement et de recherche du département;
- Collaborer avec d’autres groupes de recherche de Polytechnique ou d’autres institutions;
- Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l’international.
PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES D'EMPLOI
La personne recherchée remplit les exigences suivantes :
- Être titulaire au moment de l’entrée en poste d’un doctorat en génie ou l’équivalent dans un domaine pertinent ;
- Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiants aux études supérieures;
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, si possible attestées par des évaluations d’enseignement;
- Pouvoir contribuer positivement à l’environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d’intégrité;
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnue par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
- Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d’enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.
Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l’inscription au tableau de l’OIQ ainsi que pour l’apprentissage du français.
Les personnes possédant un baccalauréat en génie ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.
AVANTAGES DE TRAVAILLER À POLYTECHNIQUE MONTRÉAL
Ce poste mène à la permanence.
Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :
- Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus du Régime québécois d’assurance parentale;
- La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
De plus, un soutien à la relocalisation et à l’immigration est offert à la personne candidate et sa famille.
Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible.
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ
- Énoncé des principales réalisations et de la philosophie par rapport à l’enseignement
- Énoncé des principales réalisations et des perspectives en recherche
- Attestation des diplômes universitaires
- Jusqu’à trois (3) contributions significatives relatives au poste
- Évaluations de l’enseignement, si disponibles
Pour plus d’informations en lien avec cet emploi, veuillez communiquer avec :
David Saussié, Ph. D., M. Sc. A., ing.
Professeur titulaire et directeur
Département de génie électrique
L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents.
