Principales responsabilités
Opérations sportives
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes (séances d’entrainement, parties, enjeux, etc.)
- Rencontrer, supporter et échanger avec le personnel entraîneur et le personnel intervenant pour maximiser le roulement des opérations.
- Planifier et organiser les matchs et événements locaux, afin d’en assurer le bon déroulement.
- Coordonner le personnel impliqué dans les matchs, avant, pendant et après (responsable de plateaux, animateur, marqueur, responsable de la musique, caméraman etc.)
- Effectuer le bilan de mi-saison et fin de saison, en collaboration avec la direction de l’équipe, et faire des recommandations dans une visée d’amélioration continue.
- Collaborer au choix des programmes sportifs et mettre en œuvre les décisions.
Recrutement
- Développer la stratégie, en concordance avec le triple projet (concept indissociable de quête d’excellence et d’équilibre entre les sphères scolaires, sportives et sociales), et superviser le recrutement de la personne étudiante-athlète réalisé par le personnel entraîneur.
- Collaborer au recrutement du personnel entraîneur.
- Recenser et informer des besoins en personnel de match et collaborer à l’embauche.
Services périphériques
- Coordonner tous les services périphériques sportifs et thérapeutiques destinés à la personne étudiante-athlète et en faire l’évaluation dans une visée d’amélioration continue.
Collaboration avec le RSEQ
- Représenter les Filons aux rencontres RSEQ comme personne déléguée de l’organisation.
- Procéder à l’adhésion au RSEQ.
- Faire respecter les règlements.
- Superviser la réalisation des calendriers des tournois et des parties.
Communications et promotion
- Appliquer la stratégie de communication, afin d’attirer des spectateurs aux matchs.
- Assurer une ambiance festive et partisane lors des matchs de sports d'élite (concours, animation, etc.).
- Créer et diffuser du contenu sur les réseaux sociaux durant les matchs.
- Supporter toutes démarches ou événements qui ont pour but de promouvoir et de faire rayonner la totalité des équipes.
Planification et coordination des activités
- Planifier et coordonner la tenue des activités hors ligue (tournois, voyages, etc.), en impliquant les divers services potentiellement impliqués, tels que l’international et les services administratifs.
Hébergement
- Superviser le placement effectué par le personnel entraîneur dans les hébergements sur le campus et hors campus, en respectant les lignes quantitatives directrices.
Réservations des plateaux sportifs
- Effectuer les réservations pour les séances d’entrainement et les parties.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :
- Éducation physique
- Récréologie
- Kinésiologie
- Administration
- Marketing
- Communication
- Gestion de projet
- Posséder de l’expérience dans la gestion d’équipe(s) sportive(s).
Profil recherché
- Avoir une bonne connaissance du marché sportif québécois, canadien et international.
- Faire preuve d’un bon esprit de collaboration et de travail d’équipe.
- Posséder un esprit analytique et stratégique.
- Gérer simultanément plusieurs dossiers, être planifié et organisé.
- Incarner la vision de l’équipe avec leadership.
- S’adapter aux changements avec aisance et être à l’aise dans un environnement dynamique.
- Être proactif et posséder des compétences en relations humaines.
- Maîtriser la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Teams) et les réseaux sociaux.
- Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir un permis de conduire valide pour se déplacer.
Les personnes retenues seront convoquées à des tests.
Salaire : Entre 54 916 $ et 91 114 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience.
Prime de soir : lorsque qu’applicable 4% du salaire horaire.
Date d’entrée en fonction : 3 août 2026
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du dimanche au jeudi.
Le dimanche, l’horaire sera déterminé en fonction du calendrier des matchs, alors que du lundi au jeudi, l’horaire sera de 8 h 30 à 16 h 30. En dehors des saisons, s’il n’y a pas de besoin la fin de semaine, la personne pourra avoir un horaire du lundi au vendredi.
Les personnes intéressées doivent faire part de leur intention et fournir leur curriculum vitae à jour, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature à l’adresse suivante : cv@cegepthetford.ca dans les délais prescrits.
Date de début d’affichage : 27 mai 2026
Date limite de remise des candidatures : 9 juin 2026
