Description
Le Bureau de l'Intégration Stratégique (B.I.S) veille à l’alignement des actions des unités avec les orientations stratégiques de l’UdeM pour renforcer la cohérence institutionnelle. Il anime le plan stratégique et s’assure que les projets et initiatives convergent vers un objectif commun. Sa mission : faciliter la mise en œuvre efficace des projets prioritaires en assurant la cohérence entre vision, objectifs, stratégies et actions.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et animé(e) par la recherche de solutions.
- Vous vous distinguez par votre créativité, votre capacité d’analyse et votre aptitude à concrétiser des idées.
- Vous valorisez le travail d’équipe et possédez de solides habiletés communicationnelles et relationnelles.
- Vous savez influencer, mobiliser et aligner vos partenaires autour d’objectifs stratégiques communs.
- Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue activement à la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Contribuer au déploiement du plan stratégique institutionnel en soutenant la mise en œuvre de certaines initiatives qui y sont liées.
- Développer et faire évoluer les pratiques en gestion de projets, incluant la structuration des démarches, la création d’outils de suivi et le contrôle des livrables, budgets et échéanciers.
- Collaborer étroitement avec les vice-rectorats, les facultés et la haute direction afin de favoriser le développement et la réalisation de projets transversaux touchant diverses unités et communautés.
- Assurer le suivi simultané d’un portefeuille de projets, en travaillant en partenariat avec les responsables de projets et les équipes concernées.
- Préparer et présenter des documents d’orientation et d’analyse, formuler des recommandations et soutenir les communications liées aux décisions et aux actions retenues.
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat dans une discipline pertinente, notamment en gestion de projet, gestion du changement ou gestion stratégique.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) années liées à des dossiers de planification stratégique institutionnelle.
- Connaissance du milieu universitaire ou d’une organisation complexe de grande envergure constitue un atout.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 81 438 $ à 116 342 $ en fonction de votre expérience
- Une organisation de travail en mode hybride
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
- Un accès facile en transport collectif
Davantage d’information sur ce poste
- Poste temporaire à temps plein
- Durée du mandat : un (1) an
- Lieu de travail : 3333 Ch. Queen Mary
- Entrée en fonction : dès que possible
- Affichage simultané interne et externe
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
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