Description
- Soutenir la mise en place des communautés d’apprentissage professionnelles (CAP);
- Animer des rencontres, des formations, des comités et des groupes de travail;
- Contribuer au développement de la compétence numérique et ses dimensions;
- Accompagner l’intégration de pratiques pédagogiques et évaluatives probantes;
- Soutenir l’appropriation et l’application des programmes d'études, de la progression des apprentissages et des cadres d’évaluation;
- Conseiller les enseignants(es) et la direction relativement à l'interprétation des différents encadrements du secteur de l’éducation;
- Collaborer à l'élaboration de situations d'apprentissage et d’évaluation et en soutenir l'expérimentation en classe;
- Contribuer à la gestion de la sanction des études sous la supervision de la direction du centre de formation professionnelle;
- Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents;
- Participer avec les enseignant(e)s à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'apprentissage et les élèves issus de l'immigration;
- Collaborer avec d’autres organismes partenaires pour la mise en place de projets destinés aux élèves;
- Et bien plus encore!
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
- Démontrer un fort esprit d’équipe et de collaboration;
- Maîtriser les outils de la suite Office 365.
Salaire et avantages
Salaire annuel entre 56 670 $ et 100 410 $, selon un taux hebdomadaire de 35 heures*
* Le salaire du conseiller ou de la conseillère pédagogique qui se situe au 18e échelon de cette échelle salariale sera majoré pour correspondre au taux maximal de l'échelle salariale des enseignant(e)s sous réserve des dispositions de la nouvelle convention collective.
Avantages :
- Un milieu de vie paisible, sans trafic;
- La fierté de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée;
- La contribution à notre mission éducative pour la réussite de tous nos élèves;
- 20 jours de vacances après une année de service continu;
- 17 journées fériées, dont 10 durant la période des Fêtes;
- Banque annuelle de 7 jours de congé de maladie monnayables;
- Plusieurs congés spéciaux payés;
- Assurances collectives avantageuses (salaire, médicaments, etc.);
- Régime de retraite à prestations déterminées très intéressant.
Adresse où postuler
Pour déposer votre candidature : www.csskamloup.gouv.qc.ca/emploi/conseiller-pedagogique/
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