Direction adjointe à l'Institut des technologies, des arts et de la communication

Organisation:

La Cité

Région de travail:

Ontario

Fin du concours:

Le dimanche 7 juin 2026

Date d'embauche:

Le lundi 15 juin 2026

Type du poste:

Permanent, temps plein

Catégorie d'emplois:

Poste cadre

Description

Sous la supervision et le leadership de la direction du secteur, la direction adjointe appuie son.sa superviseur.e dans la direction des activités de l’Institut des technologies, des arts et de la communication (ITAC). Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire est le premier point d’intervention pour garantir le bon fonctionnement des opérations scolaires et administratives. Il.elle assure la gestion et supervision de tout le personnel contractuel et reporte les problématiques en lien avec le personnel permanent à son.sa superviseur.e. Il.elle maintient également une communication fluide et une transmission des informations efficace entre les différents membres de l’équipe. Il.elle assure le respect des politiques et des directives, notamment celles reliées à la gestion, au service à la clientèle et à la pédagogie. La personne titulaire promeut les valeurs de La Cité par ses comportements et il.elle doit être motivé.e à contribuer aux projets et initiatives touchant le développement des affaires à l’ITAC. Finalement, il.elle exerce aussi un rôle-conseil auprès de son.sa superviseur.e en lui fournissant des recommandations et le support nécessaire. Il.elle assure notamment le remplacement de la direction dans le cadre de la gestion du personnel permanent du secteur, au besoin.

Votre quotidien parmi nous :

Assurer un leadership auprès du personnel scolaire contractuel et le personnel de soutien permanent ou contractuel.
Assurer le bon fonctionnement des opérations scolaires au quotidien en travaillant étroitement avec la direction, le.la responsable des services administratifs du secteur, le personnel scolaire, le personnel de soutien et les autres secteurs du Collège.
Assurer une planification opérationnelle et une saine gestion des ressources, incluant le contrôle continu du budget du secteur.
Offrir un appui aux étudiant.e.s du secteur et participer avec les professeur.e.s à des initiatives ayant pour objectif de promouvoir la réussite des étudiant.e.s et le développement de leurs compétences.
Gérer les plaintes étudiantes et les conflits de façon à maintenir une culture de service à clientèle et d’équité.

Exigences

Posséder un baccalauréat et être en voie d’obtenir une maîtrise de deuxième cycle dans un domaine pertinent aux finalités de l’emploi. La personne devra démontrer que le programme de maîtrise en cours de réalisation pourra être complété d’ici janvier 2029.
Détenir deux (2) années d’expérience pertinente, incluant de l’expérience en supervision de personnel.
Une expérience significative dans le secteur de l’éducation constitue un atout important.
Plus de deux ans d’expérience en supervision de personnel sera considéré comme un atout.
Maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé.
Maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.
Savoir gérer le changement.
Savoir mobiliser les équipes.
Savoir planifier/organiser.