Description
- effectue le traitement de la paie, le suivi des feuilles de temps, des absences, des vacances et des feuillets fiscaux;
- effectue le suivi administratif des dossiers des employés;
- collabore à l’exécution des trajectoires d’intégration et de départ du personnel;
- prépare les contrats de travail et informe les parties prenantes des modalités établies;
- effectue tous les suivis liés aux assurances collectives, au régime de retraite, à la CNESST et aux remises gouvernementales;
- soutient les employés relativement aux conditions de travail et aux procédures administratives du Collège;
- contribue à la modernisation et à la conformité des dossiers administratifs et RH et;
- collabore au suivi de certaines factures et opérations administratives avec le technicien comptable.
Exigences
- formation universitaire en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe ou toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée;
- trois années d'expérience en paie ou en administration RH;
- aisance avec les outils Google, Office et les systèmes administratifs;
- rigueur, discrétion et bon sens de l’organisation;
- absence d’antécédents judiciaires et;
- statut d’emploi valide au Canada.
Salaire et avantages
- salaire horaire établi entre 30.17 $ et 50,06 $ selon l’expérience
Adresse où postuler
Autre info
Transmettre le curriculum vitae à l'attention de Christine Baillargeon, directrice générale
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