SOMMAIRE Sous la responsabilité de la direction de niveau, le technicien en loisirs a comme fonction l' organisation, la promotion et l' animation des activités socioculturelles ou sportives favorisant le développement et l' encadrement des élèves du cycle.
CE QUE VOUS FEREZ Assure le bon fonctionnement d' activités socioculturelles ou sportives, occasionnelles ou régulières, à l'intérieur du programme institutionnel; Vois au respect des règles de fonctionnement des activités dont il est responsable : plan de travail du groupe, structures du travail, financement, ordre et sécurité dans le groupe, etc; Planifie et anime des projets spéciaux (Pâques, galas, etc.) et voit à l’organisation et au bon fonctionnement du service aux élèves; Analyse et bonifie les activités offertes aux élèves adaptées à leur intérêt; Collabore avec l’équipe de la vie scolaire et les collègues des autres secteurs; Anime des réunions d’équipe; Supervise et anime divers comités reliés aux élèves; Exécute toute autre tâche connexe à la demande de la direction.
APTITUDES Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion; Excellente capacité d’analyse; Apte à résoudre des problèmes; Possède d’excellentes habiletés en communication interpersonnelle; Fait preuve de rigueur, autonomie et sens de l’organisation; Applique une approche orientée vers la clientèle.
EXPÉRIENCE ET FORMATION Diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emploi ou l’équivalent; Minimum d’un an d’expérience de travail pertinent; Expérience dans le milieu scolaire, un atout.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES La rémunération correspond à la classe d’emploi « Technicien en loisirs » entre 27.33$ et 35.35$ de l’heure.
NOS AVANTAGES Fonds de pension à prestation déterminée; Admissibilité à une assurance collective, avec un programme d’aide aux employés, y compris la télémédecine (assurance individuelle payée par l’employeur); Remboursement annuel d’un montant fixé par le Collège et lié à la santé (inscription à une compétition sportive, abonnement dans un gym, etc.); Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel; Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles; Activités du Complexe sportif gratuites offertes à l’employé (certaines conditions s’appliquent); Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit); Service de cantine disponible aux frais de l’employé.
