Description
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Sous l’autorité du directeur de la vie étudiante et de la réussite éducative, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion de l’archipel, un carrefour de l’accompagnement scolaire et psychosocial. À ce titre, elle veille à la planification des activités de l'Archipel, à l'organisation des ressources humaines et matérielles de son unité administrative, de même que du suivi et de l'évaluation des mesures de soutien et d'accompagnement qui y est déployées.
QUELQUES ATTRIBUTIONS
- Assume la gestion du service adapté, du service de santé, de l'aide psychosociale, de l’orientation scolaire et professionnelle, du placement étudiant et de l’aide financière ;
- Participe à l’élaboration des orientations, définit les objectifs et les plans de travail de son unité administrative en fonction notamment des besoins des étudiants, du plan de la réussite, des mandats de sa direction et des ressources disponibles ;
- Élabore, actualise et met en œuvre les politiques, les règlements, les programmes et les plans de travail de son unité administrative et, à cet effet, élabore des procédures et émet des directives en conformité avec les règlements gouvernementaux et les orientations du Collège, en assure l’application et la mise à jour et fait des recommandations à sa direction, le cas échéant ;
- Détermine les besoins en ressources humaines, financières et matérielles, soumet des recommandations à sa direction et en assure le suivi ;
- Procède à la sélection et à l’embauche du personnel de son unité administrative selon les règles et les procédures établies ;
- Assure la gestion du personnel professionnel et de soutien de son unité, notamment en matière d’accueil et d’intégration, de répartition et de suivi des tâches, de développement des compétences, d’application des politiques et conditions de travail, ainsi que d’appréciation de la performance ;
- Prépare le budget de son unité administrative, le présente à la DVÉRÉ et le gère dans les limites approuvées et en conformité avec le Règlement de gestion financière ;
- Planifie et contrôle l’ensemble de la programmation et des activités en lien avec ses champs d’activité, et ce, dans une perspective de réussite éducative, en harmonie avec les activités de formation découlant des différents programmes ou politiques interne et en relation avec le réseau collégial et les organismes locaux, régionaux et nationaux ;
- Développe, implante et supervise la programmation annuelle des activités de son unité administrative ;
- Implante et met à jour des systèmes informatisés de gestion de son unité administrative ;
- Exerce toute autre responsabilité inhérente à sa fonction.
Exigences
QUALIFICATIONS
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, de préférence en relations d’aide ;
- Trois (3) années d’expérience pertinente en gestion. L’expérience en éducation, en animation ou pour des services d’aide est un atout ;
- La connaissance du cadre légal et réglementaire des collèges est un atout ;
- Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test).
PROFIL RECHERCHÉ
- Habileté en planification et en organisation ;
- Avoir un leadership transformationnel et une bonne gestion du changement ;
- Avoir la capacité d’assumer le traitement et le suivi de plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés ;
- Manifester un souci du détail et de la rigueur dans la réalisation de son travail ;
- Être habile à développer des relations interpersonnelles de qualité et à travailler en équipe afin de créer une bonne synergie d’équipe ;
- À travers les interventions et communications verbales, faire preuve de jugement, de discrétion, d’écoute, d’empathie et de tact.
Salaire et avantages
Entrée en fonction: 29 juin 2026 08:30
Type d'emploi: Permanent / Temps plein
Quarts de travail: Jour
Emplacement: Sur les lieux du travail
Salaire: 96 377,00 $ - 128 500,00 $ CAD Par an
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