Votre rôle parmi nous
Dans le cadre de vos fonctions, vous agirez à titre de responsable de projets liés à la formation dans la filière éolienne. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi de projets complexes de développement, d’implantation et d’actualisation de formations, en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires du milieu. Vous interviendrez sur :
- La gestion stratégique des formations accréditées et des normes du secteur éolien, incluant la planification, le suivi et le renouvellement des accréditations GWO, la conformité aux exigences des organismes certificateurs et l’alignement des formations avec les meilleures pratiques internationales en matière de santé, sécurité et performance;
- La gestion de projets de formation dans le secteur éolien (formations accréditées GWO, formations sur mesure, certifications, projets spéciaux);
- Le développement et l’actualisation de programmes en fonction des besoins de la main-d’œuvre et des partenaires industriels;
- La coordination des intervenants pédagogiques, experts de contenu, partenaires industriels et instances institutionnelles;
- La gestion et le renouvellement des équipements du Centre québécois de formation en maintenance d’éoliennes;
- L’optimisation des processus, des échéanciers, des budgets et des livrables associés aux projets sous votre responsabilité.
En tout temps, la personne qui évolue dans un environnement collaboratif, est soutenue par l’équipe de la formation continue et contribue activement à la structuration et à la pérennité de l’offre de formation en éolien.
Ce que nous recherchons
- Une personne stratégique et structurée, responsable simultanément de l’élaboration de plusieurs projets impliquant différentes opérations (organisation scolaire, ressources humaines, budgets, logistique, partenaires externes).
- Une personne possédant une connaissance approfondie du secteur éolien, de ses besoins de main-d’œuvre, de ses technologies, de ses enjeux de sécurité et de ses réalités industrielles.
- Une personne rigoureuse qui assure le suivi des tendances liées à la main-d’œuvre, à la formation et à l’évolution du secteur.
- Une personne organisée qui participe à l’élaboration des échéanciers, au suivi budgétaire et à la reddition de comptes des programmes et projets.
- Une personne proactive qui identifie et analyse les besoins des entreprises, des organisations et des communautés en matière de développement des compétences, particulièrement en éolien.
- Une personne mobilisatrice qui agit comme ressource et soutien pédagogique auprès du personnel enseignant et des collaborateurs.
Ce que vous devez posséder
- Un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en éducation, ingénierie, administration des affaires ou gestion de projet;
- Expérience significative en gestion de projets, idéalement dans un contexte de formation, de développement de programmes ou de milieu industriel;
- Connaissance approfondie du secteur éolien (environnement industriel, métiers, technologies, normes, enjeux de sécurité);
- Bonne compréhension du monde des affaires, de la réalité des entreprises et des organismes, de la main-d’œuvre et du marché du travail;
- Expérience en planification, en suivi budgétaire et en coordination de projets;
- Habiletés marquées en organisation, analyse, résolution de problèmes et gestion des priorités;
- Sens développé du service à la clientèle et des relations avec les partenaires;
- Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier de la suite Office et des applications de travail collaboratif et à distance;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Ce que nous vous offrons
Un salaire selon votre expérience : un taux annuel de 56 086 $ à 102 984 $
Une liste de conditions de travail avantageuses
Un lieu de travail naturellement inspirant : Le campus de Gaspé
Période d’emploi prévue : Du 9 février 2026 au 30 juin 2027 (avec possibilité de prolongation)
Tests : Les candidates et candidats auront à passer un test pour mesurer leurs connaissances relatives à l’emploi et devront répondre aux exigences fixées par le Collège en matière de compétences langagières, et ce, en fonction du poste convoité. Voir le tableau « Suggestions de préparation aux tests de français pour les candidats » sur le site du Collège : www.cegepgim.ca sous la rubrique Carrières.
Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
