Description du poste
Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de ce poste joue un rôle pivot : elle assure le rayonnement du Collège auprès de ses différentes communautés et fait le suivi des projets de collecte de fonds de sa Fondation. Véritable partenaire stratégique, elle veille à la cohérence des messages tout en mobilisant les donateurs et les anciens autour de projets porteurs pour nos élèves.
Description des tâches
Volet communications : rayonnement et image de marque
· Élaborer et déployer les plans de communication interne et externe pour promouvoir les activités et projets du Collège.
· Rédiger, réviser et diffuser des contenus percutants (infolettres, communiqués, discours, site web) en adaptant le ton selon les publics cibles.
· Gérer quotidiennement les réseaux sociaux (planification, création de visuels, gestion de communauté) et veiller à la mise à jour du site web.
· Agir comme point de contact pour les médias, rédiger les dossiers de presse et identifier des occasions de visibilité.
· Collaborer étroitement avec l'agence de communication externe pour assurer l’alignement stratégique et le respect des budgets/échéancier.
Volet philanthropie : développement et engagement
· Collaborer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de sollicitation (campagne annuelle, dons majeurs) pour la Fondation.
· Entretenir des liens de confiance avec les donateurs, partenaires et diplômés; assurer la mise en œuvre d’un plan de reconnaissance (remerciements, rapports d'impact).
· Planifier et organiser les événements institutionnels et philanthropiques (conférences de presse).
· Assurer le suivi des projets de la Fondation et maintenir à jour la base de données des donateurs pour optimiser la sollicitation.
Qualités recherchées
· Excellentes capacités rédactionnelles.
· Sens politique.
· Diplomatie et grande autonomie.
Pourquoi faire partie de la famille du Collège Saint-Maurice?
· Traitement salarial entre 54 862 $ et 91 023 $ selon l’expérience.
· Environnement de travail stimulant, en pleine croissance.
· Assurances collectives.
· Service de Télémédecine.
· Régime de retraite à prestations déterminées.
· Rabais de 50 % sur les frais de scolarité au Collège Saint-Maurice et à La Petite Académie pour les enfants des membres du personnel.
Entrée en fonction : 27 avril 2026
Pour déposer votre candidature, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation d’ici le 13 avril 2026 à l’adresse courriel suivante : kgamache@csm.qc.ca
