DESCRIPTION DE L’EMPLOI : Sous la responsabilité de de la conseillère en assurance qualité, les tâches principales consisteront entre autres à :
- Contribuer au développement, à l’implantation et à l’évaluation des procédures, directives et outils en lien avec la politique en assurance qualité des programmes d’études.
- Assurer une surveillance des normes d’agrément et des réglementations externes, tout en appuyant les programmes d’études dans le respect de la conformité et des normes du CCNB.
- Coordonner les activités liées à la mise en œuvre des processus de la politique de l’assurance qualité.
- Concevoir et animer des formations tout en développant des supports pédagogiques adaptés.
- Assurer la gestion documentaire et la communication auprès des différentes parties prenantes du CCNB et des partenaires externes.
- Assurer toute autre tâche à la demande de la conseillère assurance qualité.
Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à l’éducation aux adultes, à l’éducation ou autre domaine pertinent et avoir au moins trois (3) ans d’expérience pertinente
OU
un diplôme post secondaire dans un domaine relié et avoir au moins cinq (5) ans d'expérience de préférence en milieu collégial ou universitaire.
Une bonne compréhension en évaluation de programme ou en matière d’audit et d’assurance qualité en milieu éducatif et de la gestion de projets sont des atouts.
Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.
Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.
Autres compétences importantes : Maitriser la suite Microsoft Office et posséder des habiletés technologiques. Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité. Une facilité d’apprentissage de l’utilisation des nouveaux outils technologiques est aussi requise. Une très bonne connaissance du français parlé et écrit et connaissances intermédiaires en anglais. Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement du CCNB ou en institution collégial est un atout. Faire preuve d’initiative dans son travail. Résolution de problème. Avoir la capacité d’établir des priorités. Faire preuve de polyvalence. Connaissance en matière d’évaluation sous forme de sondages.
Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Lieu de travail : À l’un des campus ou sites associés du CCNB ou en télétravail
Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible et se terminant le 31 mars 2028
Salaire : Échelle salariale 03 - personnel cadre et non syndiqué (de 45 838 $ à 73 268 $ annuellement, selon l’expérience)
Afin d’être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.
Le CCNB souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage envers l’établissement d’un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu’il dessert et qui est exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
