Description
La Faculté de médecine dentaire de l’Université de Montréal est la plus grande faculté francophone en Amérique du Nord dans ce domaine. Formant plus de 50 % des dentistes du Québec, elle est la plus importante du pays sur le plan des effectifs étudiants. Elle figure parmi les chefs de file des pays francophones en recherche buccodentaire.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous comprenez les dynamiques organisationnelles et la gestion du changement dans des contextes de transformation organisationnelle et vous avez développé une solide expérience en amélioration des processus.
- Vous aimez travailler en équipe et vous possédez d’excellentes habiletés en relations interpersonnelles.
- Votre excellent sens de l’organisation et votre talent pour mener des projets à terme vous distingue et vous vous démarquez par une grande autonomie, créativité et proactivité.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos solides habiletés communicationnelles ; capacité de motiver, influencer positivement, d’écouter et votre sens de la diplomatie.
Vos défis au quotidien
- S’inscrire dans la continuité des projets amorcés en collaboration avec les intervenants engagés dans la démarche. Poursuivre l’identification des pistes de solution selon les besoins exprimés, comprendre les impacts et les enjeux liés aux changements à faire, tant au niveau des processus que des systèmes. En fonction des contraintes et des objectifs visés, établir des recommandations pour l’équipe de direction.
- Implanter et maintenir un système d’amélioration continue de la qualité en créant, notamment, des outils permettant de mesurer les impacts. Déployer une salle de pilotage, la tenir à jour et aussi des stations visuelles dans les cliniques.
- Identifier, analyser et gérer les impacts organisationnels. Prendre les actions nécessaires à la réussite de l'implantation des initiatives d'amélioration en collaboration avec les intervenants provenant de différentes expertises internes et externes. Analyser et documenter les processus et les règles d’affaires actuels liés aux initiatives retenues par l’équipe de direction.
- Être en constante interaction avec les unités concernées, les gestionnaires et les utilisateurs dans la réalisation des mandats d'amélioration.
- Faciliter des groupes de travail pour résoudre différentes problématiques reliées aux processus ainsi que pour cartographier les processus actuels, identifier les pistes d'amélioration et définir les processus cibles.
- S’assurer que les aspects humains sont pris en compte dans la mise en œuvre des solutions et que les pratiques exemplaires en gestion du changement sont appliquées afin de favoriser l’adoption des nouveaux outils et processus. Écouter, préciser et cheminer les parties prenantes dans la définition de leurs besoins afin de proposer des solutions qui créent de la valeur. Mobiliser les intervenants des différents niveaux de l’organisation (professionnels, cadres, employés de soutien, utilisateurs finaux).
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
- Minimum de 5 ans d’expérience axée sur l’optimisation des opérations, l’ingénierie des processus opérationnels ou la gestion du changement.
- Détenir un « Master Lean » et/ou « Black Belt » en Six Sigma ou qualification équivalente.
- Bonne connaissance des principes fondamentaux d’amélioration continue (analyse de valeur, 5S, Kaizen, etc.).
- Bonne connaissance des logiciel bureautiques Excel, MS Project and Visio.
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 77 439 $ et 110 628 $ en fonction de votre expérience.
- Un programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
- Une politique avantageuse de vacances annuelles.
- Une organisation du travail en mode hybride.
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
- Un accès facile en transport collectif.
Davantage d’information sur ce poste
- Poste permanent à temps plein situé sur le campus de Montréal.
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