Sous la supervision de la directrice générale, la personne conseillère au développement institutionnel sera principalement affecté aux activités liées au développement institutionnel. Elle occupera des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès des différents services et directions du Cégep.
La conseillère ou le conseiller au développement institutionnel sera amenée plus spécifiquement à :
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Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi, à l’actualisation et à l’évaluation du plan stratégique du Cégep, et produire annuellement le rapport de ses indicateurs.
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Accompagner le comité de direction dans l’élaboration du plan de travail institutionnel et à son suivi.
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Faire le suivi du processus d’élaboration du rapport annuel du Cégep et contribuer à la préparation de ce rapport.
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Collaborer avec la personne responsable des données de la réussite du Cégep, à la collecte, à l’analyse et à la communication des données pertinentes pour la réussite et la persévérance des étudiants et des étudiantes ainsi qu’aux activités reliées au Sondage sur la population étudiante des cégeps (SPEC).
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Réaliser des études de pertinence et des analyses de besoins pour des projets de développement institutionnel en travaillant de concert avec les différents services et directions du Cégep.
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Animer des équipes projets multidisciplinaires et exercer un rôle-conseil auprès des différents services et directions du Cégep dans la gestion de projets.
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Préparer des ententes de collaboration et assurer le suivi auprès des différents partenaires.
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Rédiger des rapports et des demandes de financement.
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Élaborer, dans le cadre de diverses évaluations, des outils de collecte et d’analyse de données.
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Assurer une veille des environnements interne et externe, évaluer les tendances futures et les pratiques exemplaires ayant une incidence sur le développement institutionnel afin, notamment, de recommander de nouvelles approches.
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Contribuer aux activités relatives aux systèmes de l’assurance-qualité et aux suivis auprès de la Commission d’évaluation de l’enseignement collégial (CEEC).
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Détenir un diplôme de 1er cycle dans une discipline des sciences sociales, en administration ou en sciences de l’éducation.
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Détenir un diplôme de 2e cycle (atout).
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Détenir une formation spécifique en gestion de projets ou en développement organisationnel (atout).
Prérequis
Compétences requises :
Maîtrise de la langue française parlée et écrite
Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365)
Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep
Atouts :
Connaissance du milieu collégial
Type d'emploi :Poste régulier / Temps plein
Quarts de travail :Jour
Heures de travail :35.00 h/sem.
Salaire :$27.46 - $50.39 CAD Taux horaire
Syndiqué :Oui
