L’emploi de conseiller(ère) en cybersécurité comporte plus spécifiquement la gestion du programme de cybersécurité et des projets qui en découlent, la coordination d’incidents de sécurité ainsi qu’un rôle conseil pour l’organisation en matière de cybersécurité.
Rôles et responsabilités
La personne titulaire de ce poste :
- Assume le rôle de chargé de projet pour les initiatives spécifiques à la sécurité informationnelle en collaboration avec l'équipe et les autres parties prenantes.
- Évalue les besoins en matière de sécurité, recueille les informations pertinentes et identifie les opportunités pour renforcer la posture de cybersécurité du collège.
- Participe activement à la gouvernance en sécurité informationnelle en produisant des analyses, des avis de sécurité ainsi qu’en contribuant à l'élaboration de politiques, directives et procédures.
- Agit en tant que conseiller auprès de la direction et de l'équipe de la DRI en fournissant des recommandations et des solutions en matière de cybersécurité.
- Participe à des projets complexes en collaboration avec d'autres équipes et présente des rapports, analyses et évaluations de sécurité aux parties prenantes concernées.
- Collabore avec les fournisseurs afin d’assurer le respect des exigences en matière de sécurité.
- Produit des avis de sécurité pour les nouveaux produits et services ainsi que lors de découvertes de nouvelles vulnérabilités.
- Assure le suivi et la résolution d’évènements de sécurité;
- Effectue une veille technologique proactive.
- Au besoin, peut être appelé à contribuer à d’autres dossiers connexes.
Qualifications requises
- Détenir un baccalauréat en informatique, en sécurité de l'information ou domaine connexe ainsi qu’une certification de spécialisation reconnue en cybersécurité (CISSP, CEH, CISM, etc.).
- Expérience avérée dans la gestion de projets de sécurité informationnelle.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec l'équipe, la direction, les utilisateurs et les fournisseurs.
- Capacité démontrée à produire des analyses, des avis de sécurité et à contribuer à la gouvernance en sécurité informationnelle.
- Solides compétences en gestion de risques, identification de vulnérabilités et résolution de problèmes.
- Très bonne connaissance des concepts de cybersécurité, des protocoles, des méthodes de gestion des risques, des cadres et des règlements (COBIT, NIST, ISO27001/27002, SOC2 …);
- Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe pour mobiliser les collaborateurs.
- Bonne connaissance du français écrit et parlé, et capacité fonctionnelle en anglais.
- Réussir les tests de connaissances exigés par le collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut. Note de passage : 60%.
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Traitement : entre 50150$ et 92027$ /année
Période d’affichage : 11 janvier au 8 février 2024
AVANTAGES
Régime d'assurance collective
Régime de retraite à prestations déterminées
7 congés de maladie monnayables par année
13 congés fériés payés par année
4 semaines de vacances par année
Formation continue et perfectionnement
Conciliation vie professionnelle et personnelle
Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
