- Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études en changement et développement organisationnel
- Recherche en changement et développement organisationnel
- Services à la collectivité (activités contribuant au fonctionnement de l’Université et à son rayonnement dans le milieu)
- Doctorat en administration ou en psychologie organisationnelle, ou l’équivalent, et dont la thèse ou les recherches récentes couvrent des dimensions du changement et développement organisationnel
- Habileté à enseigner et à encadrer aux trois cycles en changement et développement organisationnel dans des domaines connexes démontrée par des évaluations d’enseignement
- Expérience et qualité des réalisations en recherche dans le domaine du changement et développement organisationnel démontrées par des publications
- Capacité à diffuser ses résultats de recherches tel que démontrée par des publications et des communications scientifiques et de transfert des connaissances
- Expertise dans le domaine professionnel du changement et développement organisationnel
- Habileté à s’intégrer à une équipe départementale multidisciplinaire
- Habileté et intérêt pour le travail en équipe
- Capacité démontrée en ce qui a trait à l’autonomie, la gestion de soi, de son temps ainsi que du respect de l’éthique professionnelle
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en remplissant le questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature : https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.
Madame Céline Wanier, secrétaire de direction
Département d’organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion - Université du Québec à Montréal
Téléphone : 514 987-3000 poste 3396
Courrier électronique : warnier.celine@uqam.ca
Madame Céline Wanier, secrétaire de direction
Département d’organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion - Université du Québec à Montréal
Téléphone : 514 987-3000 poste 3396
Courrier électronique : warnier.celine@uqam.ca
