Description
Relevant de la coordination, la personne conseillère en communication met en œuvre des stratégies de communication et de valorisation visant à appuyer les orientations du Pôle en collaboration avec la personne chargée de projet. Elle a comme mandat de promouvoir les activités et services du Pôle auprès du personnel des établissements collégiaux et universitaires par le biais de divers canaux de communication. Elle doit également collaborer au rayonnement du Pôle par la diffusion des initiatives et des innovations reliées aux différents champs d’intervention.
Tâches et responsabilités
- Collaborer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication;
- Rédiger divers documents (infolettre, articles divers, etc.);
- Collaborer à la logistique et à l’organisation des activités du Pôle;
- Assurer une veille des événements et des activités en lien avec la FAD;
- Assurer la gestion et l’animation des médias sociaux;
- Collaborer au développement, intégrer et gérer le contenu du site Web;
- Collaborer à la promotion des événements;
- Développer le contenu d’outils de promotion;
- Collaborer avec la chargée et les autres membres de l’équipe de projet aux activités, événements et communications;
- Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste de tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.
Exigences
Qualifications requises
- Détenir un baccalauréat en communication (profil relations publiques, journalisme ou marketing);
ou - Détenir un baccalauréat en éducation et posséder des habiletés en communication;
- Posséder trois années d’expérience dans un poste similaire.
Compétences recherchées
- Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Démontrer une aisance à rédiger des textes de qualité;
- Bonne connaissance de WordPress;
- Dynamisme, autonomie et créativité;
- Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de l’initiative;
- Souci d’équité, de professionnalisme, de diplomatie et de discrétion;
- Facilité à établir et maintenir des relations de confiance harmonieuses avec ses collègues;
- Capacité à gérer la pression en situation de stress;
- Facilité à faire face à un environnement changeant;
- Bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur serait un atout.
Salaire et avantages
Salaire
Selon l’expérience et les compétences dans une échelle se situant entre 47 000 $ et 81 000 $ par année.
Avantages
- Jusqu’à quatre semaines de vacances par année;
- Congés de maladie et congés sociaux;
- RREGOP;
- Assurances;
- Horaire d’été allégé;
- Ordinateur fourni;
- Télétravail;
- Horaire flexible.
Adresse où postuler
Courriel: direction@campus-expertise.ca
Autre info
Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation avant le 9 janvier 2024.
Les personnes retenues auront à réaliser un test de français et une question à développement avant l’entrevue.
Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre organisation. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.
Le Pôle respecte l’équité en matière d’emploi et encourage les candidats visés par la Loi sur l’accès et l’égalité en emploi dans les organismes publics à le signifier.
Les personnes retenues auront à réaliser un test de français et une question à développement avant l’entrevue.
Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre organisation. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.
Le Pôle respecte l’équité en matière d’emploi et encourage les candidats visés par la Loi sur l’accès et l’égalité en emploi dans les organismes publics à le signifier.
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