Titre du poste : Coordonnatrice, coordonnateur (formation continue) (SPA05)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Bureau des études
Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : MANDAT TEMPORAIRE D’UN (1) AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
Statut : Sous octroi de subvention
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : B : Maisonneuve
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne assume la responsabilité de la gestion d’un centre ou de programmes majeurs de formation continue et à ce titre, planifie, coordonne et assure la réalisation des activités administratives et pédagogiques créditées et non créditées.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://www.rhu.uqam.ca/DescFonPdf/PA05.pdf et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :
- Planifie, coordonne et collabore aux activités offertes par la Formation continue de l’UQAM. Elle intervient notamment au niveau de l’inscription de la clientèle, la conseille, lui fournit l'encadrement pédagogique nécessaire et solutionne les cas complexes reliés à la gestion de ses dossiers. Elle coordonne et assure, en collaboration avec les intervenantes et les intervenants concernés, les opérations associées à la programmation, au calendrier de formation, et à l’organisation matérielle des activités de formation.
- Collabore à l'élaboration et assure l'application de contrats, protocoles et ententes convenues entre l'UQAM et ses partenaires.
- Supervise les processus d’évaluation de la formation non créditée dans le respect des politiques en vigueur, reçoit et analyse les plaintes de la clientèle et assure le suivi approprié.
- Élabore divers outils visant à améliorer l'efficacité de programmes sous sa responsabilité et la qualité des services offerts à la clientèle.
- Effectue les analyses permettant l'identification des besoins de formation et des opportunités de développement dans un cadre de veille concurrentielle; formule des recommandations appropriées. Participe à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie de recrutement de clientèles et de promotion des différentes formations.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Salaire : Entre 53 029 $ et 98 184 $
Classement salarial : 11
