Description

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 2500 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Conseiller(ère) aux entreprises - conseiller(ère) pédagogique

Numéro de référence : 1817

Direction : Direction de la formation continue et des services aux entreprises

Service : Direction de la formation continue et des services aux entreprises

AFFICHAGE

Début d'affichage interne et externe : 2023-10-31

Fin d'affichage interne et externe : 2023-11-12 23:59

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Professionnel

Nom du supérieur immédiat : Kathleen Cantin

Lieu de travail : Cégep de Lévis, 205 route Mgr Bourget, Lévis, Qc.

Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet

Horaire de travail : Lundi au vendredi jour, possibilité de Télétravail (occasionnellement soirée-fin de semaine)

Échelle salariale : Minimum : 50 150 $ Maximum : 92 027 $

Entrée en fonction prévue : 2024-01-08

DESCRIPTION DU POSTE

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

NATURE DU TRAVAIL

Voir le plan de classification du personnel professionnel et la description de tâches ci-jointe.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Afin de soutenir les entreprises à l’égard des enjeux de main-d’œuvre et les adultes dans leur développement professionnel, vous serez responsable de la planification et de la coordination d’activités de formation qu’ils soient crédités, non crédités, en présence ou à distance ou en lien avec la reconnaissance des acquis et des compétences.

Vous aurez à déployer des stratégies dans différents contextes, qui viseront à appuyer les adultes dans la réussite de leur projet de formation.

De façon plus spécifique, les principales tâches s’exerceront de la façon suivante :

Identifier et analyser les besoins des individus, des entreprises, des étudiants internationaux, des organisations et des communautés en matière de développement de compétences et mettre en place les stratégies afin d’y répondre ;
Coordonner une équipe dans la conceptualisation, la planification, l’organisation et la mises-en-œuvre de programmes de formation, tant en présence qu’à distance ;
Collaborer avec les organismes représentant les individus et les entreprises dans l’élaboration, la planification, l’organisation et la diffusion de projets de formation ;
Établir l’admissibilité des étudiants dans les programmes de formation, les appuyer dans leur cheminement et déployer des mesures visant à les soutenir dans leur réussite ;
Participer à la sélection, l’accueil, la supervision et l’encadrement des personnes qui prendront part aux projets de formation ;
Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs du plan de travail annuel et des cibles budgétaires des projets sous sa responsabilité ;
Effectuer de la veille stratégique et participer à l'élaboration et au développement de nouveaux programmes, produits ou services ;
Préparer des appels de projets et des appels d’offres ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Expérience de 3 ans dans des fonctions de coordination de projets impliquant une équipe relevant de sa responsabilité et dans un contexte de rentabilité ;
Aptitudes pour faire de la représentation, de la mise en marché et du développement d’affaires ;
Expérience en ressources humaines (gestion de carrière), en pédagogie ou en formation ;
Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
Maîtrise du français parlé et écrit.

Qualités et habiletés particulières facilitant le succès dans l'emploi :

Autonomie et leadership ;
Aptitudes marquées pour la planification, l'organisation, le contrôle et le suivi de projets dans un contexte de rentabilité ;
Esprit créatif, ouvert et dynamique ;
Habileté à travailler en équipe et à susciter la collaboration ;
Capacité d’adaptation et sens de l'écoute ;
Capacité à dénouer des situations complexes.

LIEU DE TRAVAIL

Campus de Lévis, 205 rue Mgr Bourget, Lévis, pourrait être appelée à travailler occasionnellement au Campus de Saint-Romuald et en télétravail.

Test requis : Test de français.

Remarques : Veuillez noter que le CV et la lettre de présentation sont obligatoires.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Salaire et avantages

Échelle salariale : Minimum : 50 150 $ Maximum : 92 027 $

AVANTAGES :

Régime de retraite (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants
Vacances (entre 4 et 8 semaines)
Conciliation travail et vie personnelle
Salle d'entraînement et piscine accessible gratuitement
Transport en commun à proximité
Formation continue - Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations
Régime d'assurance collective avantageux
Banque de congés de maladie
Congé à traitement différé ou anticipé
Congé fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)