R-5308-060-2324-31568
LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com
LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES / ATELIER ARTS ÉCOLE D'ÉDUCATION INTERNATIONALE (MCMASTERVILLE)
En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.
Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.
Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.
Au CSSP, l'espace pour grandir!
VOTRE MANDAT
Nature de l'emploi
Vous devrez conduire un véhicule routier ayant une masse de plus de trois mille (3 000) kilos ou un minibus pour le transport de personnes, de marchandises, de matériaux, et effectuer toute autre tâche auxiliaire comme le chargement et le déchargement de marchandises, tout en respectant les normes de sécurité existantes.
Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)
Exigences
- Connaissance du fonctionnement des principaux types de véhicules ci-dessus mentionnés;
- Connaissances élémentaires de la mécanique des véhicules lourds et des différents modes d’entretien préventif requis;
- Titulaire d’un permis de conduire, classe 5 valide;
- Obtention d'un certificat de bonne conduite;
- Capacité à utiliser des formulaires de livraison, de réception ou d’expédition;
- Capacité à utiliser une tablette électronique ou un téléphone intelligent afin de recevoir et de gérer les demandes de transport;
- Capacité à soulever et à transporter le courrier, le matériel et à effectuer des déménagements de mobiliers;
- Habileté à organiser les éléments de son travail de façon systématique et à gérer son temps de manière efficace;
- Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression;
- Niveau de dextérité exigé et permettant d'effectuer des assemblages variés;
- Habiletés relationnelles.
*Travail exigeant une certaine capacité physique.
Logiciel notamment utilisé
- Kompanion
Nature des tests pouvant être administrés
- Entrevue
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Horaire d'été;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Stationnement à proximité et sans frais.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Période d'affichage : Du 27 octobre au 6 novembre 2023 à 16h00
- Supérieur(e) immédiat(e) : Le régisseur
- Horaire de travail : 6h45 à 11h30 et de 12h15 à 15h15
- Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois
REMARQUES
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
