Description
CARACTÉRISTIQUES Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en termes de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et collaborer au plan d’effectifs et à la répartition budgétaire. Participer à l’élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application, et développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives. S’assurer de la réalisation des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement. Assister la direction de l’établissement dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi. Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources matérielles et financières de l’établissement. Gérer le processus d’approvisionnement de l’établissement, collaborer à la gestion des espaces locatifs et mettre en application les protocoles d’entente avec les partenaires internes et externes. S’assurer de l’entretien préventif et curatif de l’établissement. Participer à l’élaboration et à l’implantation des modes de communication et de transmission de l’information tant à l’interne qu’à l’externe. Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves. Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d’année. Représenter l’établissement, à la demande de la direction, sur les dossiers relevant de sa compétence. Diriger, contrôler et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
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12 août 2025
