T-1520-050-2324-28975
LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)
LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF 1740 - SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES
CLASSE : 5
TITRE ADMINISTRATIF: RÉGISSEUSE OU RÉGISSEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS
IMPORTANT : POSTE TEMPORAIRE - REMPLACEMENT D'UN CONGÉ DE MATERNITÉ
VEUILLEZ NOTER QUE LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PATRIOTES EST FERMÉ DU 24 JUILLET AU 6 AOÛT INCLUSIVEMENT !
En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP) comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.
Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.
Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.
Au CSSP, l'espace pour grandir!
VOTRE MANDAT
Dans cet emploi, vous devrez assumer un rôle de services-conseils et d'expertise fonctionnelle du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources financières, au niveau de la taxe scolaire et de la perception des créances des établissements. Vous devrez notamment :
- Participer à l'élaboration des procédures et des systèmes relatifs aux secteurs de la taxe scolaire et de la perception des créances des établissements;
- Assurer la gestion des activités techniques et administratives de ces mêmes secteurs;
- Participer aux activités budgétaires et opérations comptables de ces mêmes secteurs;
- Réaliser des études et des analyses, rédiger des avis, émettre des recommandations sur des sujets de nature financière;
- Conseiller les gestionnaires de l’organisation;
- Coordonner, superviser, évaluer et développer des employés (équipe de 4 personnes);
- Concevoir des outils de recherche et de développement organisationnel en collaboration avec la direction de chaque unité administrative visée;
- Organiser des activités de formation et agir comme personne-ressource auprès du personnel des unités administratives;
- Rédiger des écrits de gestion.
VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)
- Diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) dans un champ d'études approprié (en administration, en comptabilité ou en finance);
- Cinq (5) ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;
OU
- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ d'études approprié (en administration, en comptabilité ou en finance);
- Six (6) ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;
OU
- Diplôme d'études secondaires (DES);
- Dix (10) ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;
ET
- Connaissances pratiques des mécanismes reliés à la taxation scolaire ou municipale;
- Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction (Microsoft Office 365);
- Connaissances des logiciels Dofin, GPI, Avant-Garde et TFP (un atout);
- Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur;
- Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Engagement et sens des responsabilités;
- Éthique et sens politique;
- Créativité dans la recherche de solutions;
- Sens de l'organisation;
- Rigueur;
- Habiletés à coordonner, superviser, évaluer, développer et gérer des employés.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
- Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Fonds de pension à prestations déterminées;
- Programme d’assurance collective (si mandat 1 an et plus);
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Remboursement de la cotisation professionnelle;
- Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Horaire de travail : lundi au vendredi
- Salaire :$72,911.00 - $97,212.00 CAD par an
REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
