R-MULTI-040-2223-24990
LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES ÉDUCATIVES | CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL
IMPORTANT : Cet affichage concerne le comblement des postes à l'équipe ressource pour l'année scolaire 2023-2024. Veuillez noter que la date d'entrée en fonction pour les candidats internes retenus sera le 1er juillet 2023. En ce qui concerne les candidats externes sélectionnés, la date d'entrée en fonction sera imminente.
À NE PAS MANQUER !
Une séance d’information virtuelle aura lieu le lundi 6 février de 17h à 18h.
COMMENT S'INSCRIRE À LA SÉANCE D'INFORMATION?
Veuillez mentionner vos intentions de participer à la séance d'information en envoyant un courriel à karine.brisson@cssp.gouv.qc.ca au plus tard le 6 février à midi, afin de recevoir une invitation TEAMS.
Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.
Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : Le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l'épanouissement de chaque membre de nos équipes.
Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.
VOTRE MANDAT
Vous avez envie de faire partie d’une équipe interdisciplinaire composée de personnels de soutien et de professionnels et de contribuer à une nouvelle offre de services auprès des élèves HDAA où votre apport serait significatif ?
En lien avec notre nouvelle offre de services aux élèves HDAA, nous sommes à la recherche de professionnels pour faire partie de l'équipe ressource du Service des ressources éducatives. Cette équipe interdisciplinaire formée de divers professionnels et de techniciens en éducation spécialisée est appelée à se déployer dans les milieux afin d’intensifier le service offert aux élèves en bris de fonctionnement, en collaboration avec les équipes universelles tant au primaire qu’au secondaire pour les classes ordinaires et les classes d’enseignement spécialisé. De plus, cette équipe coordonne le classement annuel et assure le suivi des nouvelles inscriptions d’élèves HDAA.
Nous vous invitons à visualiser la présentation de la nouvelle offre de services aux élèves HDAA via le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=F2fctsfxs-E
Psychologue:
Vous devrez faire la prévention, le dépistage, l’évaluation, offrir de l’aide et de l’accompagnement aux élèves handicapés ou aux élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage visant à les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.
Orthophoniste :
Vous devrez faire le dépistage et l’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles du langage, de la parole et de la voix et déterminer un plan de traitement et d’intervention en orthophonie dans un but de prévention, réadaptation ou rééducation.
Ergothérapeute :
Vous devrez faire le dépistage et l’évaluation des élèves présentant des troubles physiques ou psychomoteurs et déterminer un plan de traitement et d’intervention en ergothérapie, en vue de leur permettre d’atteindre le maximum possible d’indépendance dans l’exercice des fonctions motrices et perceptuo-motrices de leur corps et de faciliter leur cheminement scolaire.
Pour plus d’information en lien avec les attributions caractéristiques, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.
VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)
- Psychologue : Membre de l'Ordre des psychologues du Québec;
- Orthophoniste : Membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec;
- Ergothérapeute : Membre de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec;
- Maîtrise de la nouvelle offre de services et de ses principes directeurs sous-jacents (éducation inclusive, collaboration, équité des services);
- Bonne connaissance des encadrements légaux;
- Connaissance des différents services du CSSP;
- Connaissance du rôle et des responsabilités des corps d’emploi professionnel;
- Ouverture à parfaire son expertise auprès des clientèles des classes d’enseignement spécialisé;
- Ouverture à œuvrer auprès de tous les ordres d’enseignement;
- Capacité à mobiliser les équipes universelles et les équipes-écoles;
- Capacité d’analyse réflexive démontrée;
- Sens de l’organisation;
- Collaboration au déploiement du plan d’accompagnement;
- En mesure de composer avec la résistance et le sentiment d’urgence;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Permis de conduire valide;
- Accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes.
* Un test de français sera administré dans le cadre du processus de sélection.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?
- Vingt (20) jours de vacances annuelles après une première année de service;
- Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Fonds de pension (RREGOP);
- Programme d’assurances collectives;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
- Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Flexibilité concernant l'horaire de travail avec l'accord du gestionnaire.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
- Échelle salariale Psychologue : minimum 51 739 $, maximum 96 575 $
- Échelle salariale Orthophoniste : minimum 50 150 $, maximum 92 027 $
- Échelle salariale Ergothérapeute : minimum 50 150 $, maximum 92 027 $
Quarts de travail : Jour
*Une rémunération additionnelle de 2 % est octroyée au psychologue et à l'orthoponiste détenteur(trice) d’une maîtrise après qu’il(elle) ait séjourné(e) un an à l’échelon 18.
REMARQUES
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
