Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, la personne titulaire du poste a pour mission de contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels.
Au niveau des ressources humaines, elle collabore à l’élaboration et la mise en œuvre de tout programme de développement des ressources humaines issu des orientations du plan stratégique, en lien notamment avec les activités entourant la dotation avec une approche innovante. Elle coordonne la gestion de plusieurs dossiers de développement en lien avec la qualité de vie au travail, la reconnaissance et la rétention du personnel.
Au niveau du secrétariat général et affaires corporatives, elle apporte son soutien à la Direction générale pour l’organisation des assemblées du conseil d'administration et du comité exécutif. Elle est impliquée dans le processus de renouvellement de la planification stratégique et de l’optimisation de la gestion documentaire du Cégep.
Ce que nous recherchons
- Une personne bienveillante qui est inspirée à mettre les qualités humaines au premier plan afin de contribuer
positivement à la vie des gens et à la mission du Cégep. - Une personne de confiance qui aime le travail d’équipe et qui possède des habiletés interpersonnelles supérieures la
menant à bien maîtriser des événements potentiellement perturbateurs. - Une personne rigoureuse qui possède d’excellentes connaissances en gestion opérationnelle d’un établissement ainsi
que dans l’administration générale. - Une personne impliquée qui voit au bon développement et au perfectionnement de son personnel.
- Une personne organisée qui détient un bon esprit de synthèse et une bonne méthodologie de travail.
Ce que vous devez posséder
- Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en droit et possède deux années d’expérience en gestion des ressources humaines.
- Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés serait un atout.
Salaire annuel : Selon le Règlement sur les conditions de travail du personnel cadre des collèges – Classe 4 (66 616 $ à 88 819 $)
Lieu de travail : Campus de Gaspé, de Carleton-sur-Mer, des Îles-de-la-Madeleine ou de l’École des pêches et de l’aquaculture du Québec, située à Grande-Rivière
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des copies de leurs diplômes et d’un texte d’un maximum de deux pages précisant leurs motivations et leur conception du poste de conseillère ou conseiller en ressources humaines dans un collège.
Tests : Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagières. Vous trouverez ici des suggestions de préparation aux tests de français. D’autres tests peuvent être exigés.
Programme d'accès à l'égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature.
