Description
Responsable, gestion ressources humaines
Direction des bibliothèques - Direction générale
Montréalaise par ses racines, internationale par vocation, l’Université de Montréal compte parmi les grandes universités de recherche dans le monde. Les Bibliothèques assurent à la communauté de l’UdeM des services évolutifs pour exploiter l’information; des ressources pertinentes en soutien à l’apprentissage, à l’enseignement et à la recherche; un appui solide à la diffusion et au rayonnement des savoirs qu’elle développe; des lieux propices pour apprendre, créer et interagir.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous êtes dynamique et reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter rapidement à la nouveauté ;
- Vous savez bâtir et entretenir des relations solides avec vos collègues et partenaires de travail ;
- Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines;
- Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Contribue à la planification stratégique de la Direction des bibliothèques en proposant des priorités annuelles et pluriannuelles de développement en matière de GRH. Conseille sa supérieure immédiate pour toute question relative à la GRH.
- Établit avec chaque unité de la direction des bibliothèques les priorités sectorielles annuelles en GRH.
- Conseille et soutient les gestionnaires pour toute question relative à la gestion des ressources humaines notamment en matière de relations de travail, de dotation, de développement professionnel et de développement organisationnel.
- Agit à titre d'agent de changement et s'assure que les niveaux d'effectifs correspondent aux besoins. Soutient les gestionnaires dans la révision de leurs processus de travail ou de leur structure organisationnelle.
- S’assure de la cohérence et de la conformité des pratiques RH de la DB avec les orientations de l’institution.
- Développe, révise et met en œuvre diverses politiques, programmes et procédures spécifiques à la Direction des bibliothèques. S’assure de leur conformité avec les politiques institutionnelles.
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat ou maîtrise en psychologie du travail, en relations industrielles ou dans toute autre discipline jugée pertinente
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente
- Expertise générale en GRH : dotation, formation, rémunération, relations de travail, etc. Une bonne connaissance du milieu universitaire Leadership et innovation
- Capacité démontrée à établir des partenariats, habiletés politiques
- Habiletés marquées en communication orale et écrite
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 66 486 $ et 94 980 $ en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
- Des jours de télétravail définis
- Un accès facile en transport collectif
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
Davantage d’information sur ce poste
- Poste régulier à temps plein situé sur le campus principal, avec possibilité de télétravail
- Date butoir pour soumettre votre candidature : 28 février 2022, fin de journée
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