Description
Psychologue - soutien à l’apprentissage
Services à la vie étudiante - Centre étudiant de soutien à la réussite (CÉSAR)
Le Centre étudiant de soutien à la réussite soutient la communauté étudiante dans la prise en charge et la gestion de leur projet de carrière dans une perspective de continuum, depuis leur choix de programme d’études et de débouché de carrière, à la réussite des études jusqu’à leur insertion au marché du travail. Nous sommes à la recherche de psychologues spécialisés en soutien à l’apprentissage afin de répondre à la demande croissante de consultation.
Principaux défis
- Exercer des activités d’évaluation et de consultation psychologique auprès d’une clientèle étudiante présentant des difficultés scolaires et d’apprentissage.
- Faire la passation, analyser et interpréter les tests psychométriques.
- Gérer les dossiers, les notes d’entrevues et rédiger les rapports.
- Collaborer avec les unités académiques et la communauté universitaire dans la gestion et l’intervention dans certains dossiers étudiants.
- Collaborer au sein d’équipes interdisciplinaires ainsi qu’avec différentes unités au dépistage et au traitement des étudiants et des étudiantes ayant des difficultés d’apprentissage.
Exigences
Profil recherché
- Maîtrise ou doctorat en psychologie
- Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec
- Une expérience en animation de groupe et intérêt pour la présentation d’ateliers
- Expérience auprès de la clientèle universitaire, un atout
- Une bonne connaissance des troubles d’apprentissage et du TDAH
- Une bonne connaissance de l’approche systémique
- Habileté à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Grande aisance dans les contacts interpersonnels et autonomie
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Salaire et avantages
Information sur l'emploi
- Période d’affichage: Du 10 au 21 janvier 2022 inclusivement
- Échelle salariale: Professionnel spécialisé (P3) – de 66 486 $ à 94 980 $
- Durée du mandat : Un an (avec possibilité de prolongation)
- Horaire : 21 hres / semaine
- Date d’entrée en fonction : dès que possible
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30 juin 2025
