Notre établissement s'engage à assurer la représentation de sa communauté; par conséquent, le Cégep Vanier accueille les candidatures des membres des minorités visibles, des minorités éthniques, des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. L'institution maintient son engagement envers l'excellence en éducation et reconnaît que l'augmentation de la diversité de son personnel soutient pleinement cet objectif.
Vanier offre une gamme remarquable de possibilités de carrière. Nous vous invitons donc à consulter nos offres d'emploi et à poser votre candidature afin que vous puissiez vous aussi devenir un fier membre de la communauté du Cégep Vanier.
Titre d’emploi: Agent de service social
Numéro de référence: P-21-22-2596
Catégorie d’emploi: Professionnels
Direction: Services aux étudiants
Services: Services aux étudiants
Superviseur: Christina Cichon
Statut d’emploi: Régulier à temps plein
Durée du contrat : Permanent
Lieu du travail: Cégep Vanier
Horaire: lundi au vendredi. L’horaire à déterminer
Début de l’affichage: 23 décembre 2021
Fin de l’affichage: 14 janvier 2022
Échelle salariale: $46,114 - $82,585
Date de début: 7 février 2022
Description:
Sous la responsabilité de la Directrice des services aux étudiants, l'Agent de service social est chargé de travailler en collaboration pour créer et maintenir un environnement propice au respect mutuel entre les membres de la communauté du Cégep Vanier.
Plus particulièrement, mais sans s'y limiter, l'Agent des services sociaux - Code de conduite :
- Développe et offre des opportunités de développement professionnel, de renforcement des compétences et de partage des ressources sur les sujets de la conduite des étudiants, et l'intersection de la santé mentale, de la défense des étudiants et de l'évaluation des menaces, dans le domaine de la conduite des étudiants;
- Planifie, élabore et met en œuvre des initiatives, des activités de sensibilisation et d'éducation multimodales (ex.: affiches, vidéos, formation en ligne, face à face, matériel imprimé, ateliers, multimédia, etc.), afin de promouvoir un climat positif, sécuritaire et bienveillant au sein de la communauté du Cégep;
- Évalue, enquête et intervient par des mesures de rééducation et/ou des mesures disciplinaires, le cas échéant;
- Sert de médiateur entre les étudiants et les autres membres de la communauté de Vanier afin de prévenir ou de résoudre les conflits;
- Assure la liaison avec la sécurité et le VTRA;
- S'assure que les politiques et procédures relatives à la discipline des étudiants sont mises à jour et respectées (Code de conduite de Vanier, etc.);
- Fournit des stratégies d'intervention et de gestion de crise ;
- Aide les étudiants et/ou leurs familles à interpréter les politiques et procédures du Cégep;
- Tient à jour un système de tenue de dossiers et d'analyse statistique sur une plateforme numérique.
Toute autre tâche connexe relevant de la classification de ce poste peut être assignée.
Classification: Agent ou Agente de service social (Social Services Officer)
Horaire: lundi au vendredi. Horaire à déterminer (35 heures par semaine)
Qualifications:
- Diplôme universitaire de premier cycle en relations humaines, affaires étudiantes, services conseil, études de genre ou autres domaines connexes.
Conditions exigées:
- Excellentes aptitudes à la communication, au leadership et à la création de coalitions;
- Expérience dans un établissement d'enseignement ou de services sociaux, avec une expérience de travail démontrée et une connaissance de la gestion de la conduite des étudiants et de la promotion d'initiatives pour des écoles sures et saines;
- Compétences avérées en matière d'évaluation et de gestion des crises, ainsi qu'une expérience des services de soutien en santé mentale;
- Expérience de travail avec des survivants/victimes touchés par des traumatismes;
- Capacité à fixer des objectifs et à mener à bien des projets dans les délais impartis;
- Expérience et aisance en matière de sensibilisation/présentations;
- Capacité démontrée à travailler avec le corps professoral, le personnel, les étudiants, l'administration et la communauté, y compris des personnes d'origines, d'expériences de vie et de capacités diverses;
- Capacité avérée à établir un réseau efficace et à travailler de manière professionnelle avec les ressources et les organismes communautaires;
- Capacité à comprendre parfaitement et à respecter strictement les procédures de confidentialité et de sécurité
- Excellentes compétences orales et écrites en anglais (à tester);
- Bonnes compétences orales et écrites en français (à tester);
- Connaissance intermédiaire de Microsoft Word (à tester);
- Connaissance de base de Microsoft Office Excel (à tester).
****Merci de postuler directement sur http://www.vaniercollege.qc.ca/human-resources/jobs/ afin que votre candidature soit considérée. ***
***Si vous plaît, prendre note que les employés internes du collège ont une priorité d’emploi.***
$46,114 - $82,585
