NATURE DU TRAVAIL :
Voir le plan de classification du personnel professionnel et la description de tâches ci-jointe.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :
Voir le plan de classification du personnel professionnel et la description de tâches ci-jointe.
Responsabilités générales
Associé au développement et à la mise-en-œuvre des activités de la direction, vous serez responsable de la planification, de la coordination, de l’organisation et du suivi de projets de formations.
Vous aurez à accompagner des équipes et mettre en place des stratégies afin d’assurer la qualité des formations, la réussite des étudiants et l’adéquation des projets de formation avec le contexte du marché du travail.
De façon plus spécifique, les principales tâches s’exerceront de la façon suivante:
- Travailler de concert avec l’équipe à la conceptualisation, la planification, l’organisation et la mises-en-œuvre de programmes de formation, tant en présence qu’à distance ;
- Identifier et analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de compétences et de formation continue afin d’élaborer et de mettre en place des projets de formation adaptée répondant à ces besoins ;
- Collaborer avec les organismes représentant les entreprises dans l’élaboration, la planification, l’organisation et la diffusion de projets de formation ;
- Participer à la sélection, l’accueil, la supervision et l’encadrement des personnes qui prendront part à la diffusion des projets de formation ;
- Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs du plan de travail annuel et des cibles budgétaires des projets sous sa responsabilité ;
- Effectuer de la veille stratégique et participer à l'élaboration et au développement de nouveaux programmes, produits ou services ;
- Préparer des appels de projets et contribuer à l’élaboration d’appels d’offres ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualités et habiletés particulières facilitant le succès dans l'emploi :
- Aptitudes marquées pour la planification, l'organisation, le contrôle et le suivi de projets ;
- Habileté à travailler en équipe et à susciter la collaboration ;
- Autonomie et leadership ;
- Capacité d’adaptation et sens de l'écoute ;
- Esprit créatif, ouvert et dynamique ;
- Capacité à dénouer des situations complexes.
LIEU DE TRAVAIL :
Campus de Lévis, 205 rte Mgr Bourget, Lévis, pourrait être appelée à travailler occasionnellement au Campus de St-Romuald et en télé-travail
QUALIFICATIONS REQUISES :
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi.
EXIGENCES PARTICULIÈRES :
- Expérience de 3 ans dans des fonctions de coordination de projets impliquant une équipe relevant de sa responsabilité ;
- Expérience en gestion de projets dans un contexte de rentabilité ;
- Aptitudes pour faire de la représentation, de la mise en marché et du développement d’affaires ;
- Expérience en pédagogie ou en formation ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
- Maîtrise du français parlé et écrit.
Échelle salariale
Minimum: 46 114 $ Maximum: 82 585 $
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne, vous pouvez transmettre vos documents par courriel à l'adresse : drh.recrutement@cegeplevis.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
