La personne évoluera dans un environnement de travail dynamique, enrichissant et varié. Elle sera appelée notamment à jouer un rôle conseil et à soutenir les intervenantes et les intervenants des services éducatifs relativement à la mise en place de rapports statistiques, de tableaux de bord et d’outils de gestion afin d’accompagner les gestionnaires dans leur prise de décisions.
Plus précisément, l’analyste aura comme mandat la collecte de données, l’analyse de données statistiques ainsi que le développement d’indicateurs et de tableaux de bord de gestion. Ce mandat comporte un volet d’analyse, d’accompagnement et de rôle-conseil auprès des gestionnaires du SRÉ. De plus, elle sera sollicitée afin d’optimiser certains processus administratifs et de gestion. Par ailleurs, la personne assurera le suivi de certaines mesures ministérielles en collaboration avec les directions d’établissement.
RESPONSABILITÉS
• Analyser l’exactitude et l’intégrité des données reçues et émises afin de les traduire en informations et statistiques opérationnelles;
• Faire des analyses pour répondre aux besoins d’information du milieu, par le biais de l’exploitation des bases de données;
• Développer différents rapports statistiques sur les résultats scolaires et le suivi des élèves ainsi que des tableaux de bord et des indicateurs de gestion afin d’accompagner les gestionnaires dans leur prise de décisions;
• Identifier et analyser les processus existants en vue de soutenir le déploiement des meilleures pratiques;
• Procéder à l'attribution des codes de difficulté des élèves HDAA dans GPI afin de préparer la validation demandée par le MEQ;
• Assurer le suivi des mesures ministérielles en lien avec collecteInfo dont la mesure 30810;
• Assurer un suivi et un soutien au dossier « Enseignement à la maison »;
• Assurer un suivi des indicateurs (tableau de données) du plan d’engagement vers la réussite du Service des ressources éducatives.
Exigences :
• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
-administration;
• Expertise démontrée au niveau technique et au niveau de la terminologie statistique;
• Excellentes aptitudes et vif intérêt pour l’analyse, le souci du détail et le soutien aux utilisateurs;
• Gestion des priorités, autonomie et capacité à respecter des échéanciers simultanés;
• Capacité d’adaptation, d’innovation, de souplesse et d’ouverture;
• Habiletés à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
• Formation Lean ou toute autre formation en amélioration continue (un atout);
• Connaissance de SQL et des systèmes de bases de données GPI, LUMIX, JADE et Charlemagne (un atout).
Remarques :
Nous vous remercions de votre intérêt envers notre Centre de services scolaire. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que seules les personnes retenues seront contactées.
Échelle salariale / Classe et traitement :
24,87$/h à 43,64$/h
NOS AVANTAGES
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Formations permettant le développement professionnel;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais employés.
