La conseillère, le conseiller d’orientation en formation générale des adultes fera partie d’une équipe chevronnée visant la réussite et la persévérance des élèves en les accompagnant dans leur parcours scolaire et leurs choix professionnels.
La personne aura pour fonction d’aider, de conseiller, d’accompagner et d’évaluer le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu auprès des élèves adultes. Elle interviendra dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d’adaptation.
La personne évoluera au centre d’éducation des adultes LaSalle, au sein de ses deux édifices:
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Édifice Boileau: 1625, rue Saint-Antoine, Lachine H8S 1T8
- Édifice LaSalle: 8825, rue Centrale, LaSalle H8P 1P3
La mission du Centre d’éducation des adultes de LaSalle est de tout mettre en oeuvre pour que l’adulte développe des compétences, des comportements et des attitudes qui lui permettront de réussir ses études et d’intégrer le marché du travail.
Les cours offerts sont les suivants : études présecondaires et secondaires, cours préalables à la formation professionnelle, à la formation collégiale et formation de base, francisation, intégration sociale et intégration socioprofessionnelle en cuisine.
Responsabilités
- Évaluer les élèves adultes du programme de Participation sociale (PS) (édifice Boileau) et d’Alphabétisation en collaboration avec l’équipe enseignante et en rencontres individuelles quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité dans le but d’orienter le choix d’un stage et/ou de l’orientation professionnelle et/ou scolaire en utilisant les informations fournies par les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par les parents, tuteurs ou partenaires sociocommunautaires responsables de l’élève;
- Évaluer les élèves provenant majoritairement de la FPT du secteur des jeunes qui sont maintenant inscrits au nouveau parcours Études et vie active (ÉVA) (édifice LaSalle) lors de rencontres individuelles, en groupe ou en observation quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité leur permettant de faire un choix éclairé des possibilités scolaires et professionnelles qui s’offrent à eux;
- Supporter les élèves de francisation dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertion sociale et professionnelle;
- Agir comme personne-ressource pour développer et mettre en place une approche orientante en collaboration avec l’équipe centre;
- Effectuer les entrevues d’admissions pour les candidats et candidates qui se présentent pour le programme de Participation sociale (PS);
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes écoles (secondaires) du CSSMB, notamment avec les conseillères d’orientation;
- Accompagner les élèves dans le déploiement de leur démarche TÉVA de fin de parcours en collaborant avec les partenaires du milieu (orientation vers une vie active);
- Participer à des rencontres d’informations destinées à présenter nos programmes PS, ÉVA et Alphabétisation;
- Collaborer avec la direction pour le maintien et le développement des relations avec le secteur communautaire.
Exigences et compétences recherchées
- Aimer travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Être capable de suivre un rythme soutenu et de travailler sur plusieurs dossiers à la fois;
- Faire preuve d’empathie et d’écoute active;
- Avoir de très bonnes habiletés communicationnelles;
- Posséder une bonne connaissance des ressources institutionnelles et communautaires du territoire du CSSMB (un atout);
- Avoir une bonne connaissance du réseau de l’éducation (un atout);
- Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Qualifications
- Ordre des conseillères et conseillers d'orientation - Exigence
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
Nos avantages
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Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
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Journées de maladie et congés spéciaux;
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Régime d’assurance collective;
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Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;
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Formations permettant le développement professionnel;
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Programme d’aide aux employés;
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Service de télémédecine
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Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
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Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur;
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Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
