Description
Gestion des activités sportives et parascolaires
- Élabore, présente, met en œuvre, maintient et développe des programmes reliés à la vie étudiante et aux sports en fonction des besoins et de la vision et de la mission du Collège;
- Supervise, planifie, et coordonne les inscriptions, les horaires, la disponibilité des plateaux, la gestion des logiciels, etc.
- Supervise et encadre les programmes sportifs; élabore et met en œuvre des stratégies de recrutement des élèves-athlètes; fait la promotion des valeurs du Collège à travers les différents programmes et activités;
- Encadre les élèves-athlètes au niveau pédagogique et comportemental, en collaboration avec les enseignants.
Gestion des opérations sportives et parascolaires
- Supervise, planifie et coordonne les locations des installations sportives, la logistique des horaires d’utilisation des plateaux;
- Planifie et autorise l’achat des équipements nécessaires au développement et au bon fonctionnement des programmes en respect du budget alloué;
- Planifie et coordonne la surveillance de toutes les activités sportives et parascolaires et assure la sécurité des installations.
Gestion du personnel
- Supervise une équipe constituée d’enseignants responsables de disciplines sportives, techniciens, entraineurs et préparateurs physiques;
- Accompagne son équipe et organise le travail quant aux priorités, à la répartition des tâches, aux normes et procédures, aux communications et quant à l’appropriation des valeurs du Collège;
- Accompagne et fournit l’encadrement à son équipe de travail et veille à leur formation et à leur perfectionnement;
- En collaboration avec la direction des services aux élèves, procède à la sélection du personnel relevant de sa responsabilité
Gestion financière
- Prépare et révise les prévisions budgétaires; fait le suivi et le contrôle des revenus et dépenses en cours d’exercice financier à l’intérieur des limites budgétaires approuvées;
- Coordonne la facturation et les différents paiements avec le service de la compatibilité du Collège.
Autres activités connexes
- Agit à titre de représentant du Collège lors de divers comités externes ou avec des partenariats externes;
- Agit à titre de représentant du Collège pour établir des liens avec les écoles privées canadiennes anglophones et américaines (Prep Schools) pour lesquelles les élèves du Collège peuvent être recrutés;
- Exerce un rôle-conseil pour accompagner les élèves désirant entreprendre ce cheminement post-secondaire;
- Coordonne certaines activités de masse à la demande de la direction des services aux élèves, en collaboration avec les différentes équipes du Collège.
Exigences
Connaissances pratiques et techniques
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié.
- Détenir un brevet d’enseignement.
- Expérience pertinente de cinq (5) années, dont deux (2) en gestion du personnel.
Aptitudes et qualités recherchées
- Démontre des habiletés de leader agile et rassembleur, et des aptitudes pour le travail en équipe.
- Fait preuve de courage managérial.
- Excellentes aptitudes d’organisation de gestion des priorités et sens de l’initiative.
- Expérience en milieu scolaire et excellente connaissance du milieu sportif.
- Excellentes aptitudes en communication.
- Maîtrise du français (parlé et écrit) et de l’anglais (fonctionnel).
Salaire et avantages
Rémunération : Échelle salariale de 68 705 $ à 91 605 $
Adresse où postuler
Courriel: rhcje@cje.qc.ca
Autre info
Pour postuler :
Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre C.V. au plus tard le 5 avril 2021 à l’adresse courriel : rhcje@cje.qc.ca (Les entrevues se tiendront le 15 avril 2021.)
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à ce poste, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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12 août 2025
