- Enseignement aux 1er et 2e cycles d’activités pédagogiques relatives à l’intervention directe en développement et en counseling de carrière
- Encadrement et supervision clinique de la formation pratique
- Développement de partenariats avec les milieux de pratique
- Encadrement des étudiantes, étudiants dans la rédaction de mémoires et de thèses
- Réalisation et diffusion de recherches en développement et en counseling de carrière
- Participation aux activités académiques départementales, facultaires et institutionnelles
- Participation à l’avancement et au rayonnement de la profession de conseillère, conseiller d’orientation
- Services à la collectivité universitaire
- Doctorat en orientation, en éducation ou dans une discipline connexe*
- Être membre de l’Ordre des conseillers et des conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ) ou faire la démonstration de son éligibilité
- Expérience professionnelle minimale de cinq (5) années d’expérience en regard des activités professionnelles suivantes : élaboration et animation d’activités de formation, conseil stratégique en recherche d’emploi, bilan de compétences et reconnaissance des acquis, encadrement et développement des stages avec des milieux de pratique
- Expérience de recherche liée au développement et au counseling de carrière
- Dossier de communications et publications scientifiques
- Expérience en enseignement universitaire
- Capacité de travailler en équipe et d’établir des partenariats
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
* Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé le diplôme exigé pourra être considérée. Toutefois, ce diplôme devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er AOÛT 2021
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ
L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les Inuit, Métis ou les membres des Premières Nations, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir le Questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature : www.rhu.uqam.ca/visiteurs/egalite/QuestionnaireAccesEgalite.pdf
Nous encourageons toutes les candidates, tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément aux exigences canadiennes et québécoises en matière d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux personnes autorisées à travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir par courriel un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, et précisant la date prévue de la soutenance de thèse le cas échéant, des tirés à part ou des copies de réalisations récentes ainsi que trois lettres de recommandation en français AVANT LE 16 AVRIL 2021, 17 h à :
Monsieur Pascal Ndinga, directeur
Département d’éducation et pédagogie
Courrier électronique : ndinga.pascal@uqam.ca
