- Enseignement et encadrement aux trois cycles d'études en organisation du travail et dans des domaines connexes
- Recherche en organisation du travail
- Service à la collectivité (activités contribuant au fonctionnement de l’université et à son rayonnement dans le milieu)
- Doctorat avec une spécialisation en comportement organisationnel, ergonomie, relations industrielles, sociologie du travail, sociologie des organisations ou dans un domaine connexe (exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé le diplôme exigé pourra être considérée).
- Connaissance des modèles classiques et contemporains de l’organisation du travail et expertise démontrée d’une approche contextualisée et située de l’organisation du travail mobilisée dans sa recherche.
- Habileté à enseigner aux trois cycles en organisation du travail et dans des domaines connexes.
- Expérience et qualité des réalisations en recherche dans le domaine de l’organisation du travail avec une approche contextualisée et située de l’organisation du travail.
- Habileté à développer, financer et mener des projets de recherche. Atout : ces projets de recherche sont partenariaux ou de recherche-intervention ou de recherche-action.
- Capacité à diffuser ses résultats de recherche tel que démontré par des publications et communications scientifiques et de transfert des connaissances.
- Habileté à s’intégrer à une équipe départementale multidisciplinaire.
- Capacité démontrée en ce qui a trait à l’autonomie ainsi que du respect de l’éthique professionnelle
- Habileté et intérêt pour le travail en équipe.
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.
Département d'organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion
Université du Québec à Montréal
Courrier électronique : dorh-candidatures@uqam.ca
