Comme professeur au collégial, vous enseignerez des notions de base ou des notions intermédiaires auprès de jeunes adultes inscrits à programme préparatoire aux études universitaires.La création d’activités d’apprentissage;
Voici vos principales responsabilités:
La conception de matériel pédagogique;
L’encadrement d’étudiants en classe et en dehors de la classe;
La collaboration avec des collègues sur différents sujets;
La participation aux réunions départementales et à des comités;
La contribution au développement du programme de formation et l’implication dans la vie départementale et institutionnelle, etc.
La profession enseignante comporte donc à la fois des responsabilités individuelles et collectives.
Concours No. : ER A26-05 (ré-ouverture)
Discipline : Technologie du génie électrique - Francophone
Automne 2026
Cours :
Amplificateurs opérationnels et Applications 243-E31-SI (60 h)
Électronique de puissance 243-E61-SI (135 h)
Logique numérique 243-R11-SI (90 h)
Hiver 2027
Cours : Composants électroniques 243-E21-SI (60 h)
Commande des machines 243-E41-SI (60 h)
Discipline : Technologie minérale - Francophone
Hiver 2027
Cours : Contrôle des procédés 271-567-SI (45 h)
Qualifications requises : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline concernée ou DEC en Techniques de l’électronique industrielle jumelée à au moins 10 années d’expérience pertinente. Une préférence sera accordée aux personnes possédant une formation en pédagogie ou une expérience en enseignement. Expérience en enseignement en ligne constitue un atout.
Le Cégep de Sept-Îles est un milieu de travail vivant et dynamique où tout le personnel est fièrement engagé vers la réussite des étudiants. Les avantages d’y travailler sont nombreux : une gamme complète d’avantages sociaux, des horaires favorisant la conciliation travail-vie personnelle et le télétravail, des vacances pendant l’été, un fonds de pension et des assurances collectives plus qu’intéressants sans oublier la sécurité d’emploi.
Le salaire est fixé en fonction de la scolarité et de l'expérience professionnelle pertinente.
AVANTAGES SOCIAUX :
Mesures de conciliation travail/vie personnelle :
Programmes de réduction et d'aménagement du temps de travail
Vacances : entre 4 et 8 semaines de vacances par année
Divers congés :
Les membres du personnel bénéficient également de congés fériés. Selon le poste occupé, le nombre de journées varie de 7 à 13 jours par année.
Banque de congés de maladie
Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure)
Congé de maternité ou d'adoption (jusqu'à 21 semaines à 88 % du salaire)
Congé à traitement différé ou anticipé
Assurances collectives :
Le cégep offre des régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance traitement à son personnel
Régime de retraite : Le RREGOP désigne le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Le RREGOP vise les employés réguliers et occasionnels qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans le réseau de l'éducation et dans la fonction publique du Québec.
AUTRES AVANTAGES :
Cafétéria
Salle de conditionnement physique et gymnase
Sports d'équipe et activités physiques encadrées
Bibliothèque
Garderie (Centre de la petite enfance)
Activités culturelles (expositions, cinéma, spectacles, etc.)
Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
