Le directeur adjoint du SAPS doit fournir le support adéquat aux étudiants athlètes en matière d’encadrement médico-sportif et de suivi académique.
Responsable des ressources humaines, matérielles et financières du service pour le volet Patriotes, le titulaire élabore et applique les méthodes et procédures nécessaires en termes de planification, de coordination et de contrôle.
Le directeur adjoint du SAPS doit également effectuer la promotion des programmes Patriotes afin d'informer les membres de la communauté universitaire et les partisans dans le but d'assurer un maximum d'autofinancement. Il gère, coordonne et assure le développement des équipes sportives universitaires. Il fait respecter les règles régissant les différentes associations sportives auxquelles les équipes universitaires sont rattachées et contribue, avec le Service des communications à la promotion des activités de ces équipes et au rayonnement de l’Institution.
Tâches et responsabilités principales
Le directeur adjoint du SAPS a pour responsabilité :
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Assurer la mise en œuvre des mécanismes pour satisfaire aux besoins des étudiants athlètes reconnus par la politique d’appui à l’excellence sportive;
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Apporter un support au secteur de l'enseignement et de la recherche universitaire;
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Assurer le maximum d'autofinancement des équipes Patriotes en générant des revenus par des activités Patriotes programmées (match, tournoi, etc.) et/ou par des ententes ou échanges avec d'autres services ou organismes, en collaboration avec la Corporation du sport interuniversitaire de l’UQTR;
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Conseiller le directeur du SAPS dans les actions à préconiser pour développer les équipes sportives;
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Contribuer au rayonnement de l’Institution par la mise en valeur des équipes sportives universitaires;
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Assurer l’acquisition et l’entretien des installations et des équipements de manière à garantir leur qualité;
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Promouvoir et développer le programme Patriotes;
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Assurer des services rentables et satisfaisants à la clientèle étudiante-athlète;
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Gérer les ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité;
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Accomplir tout autre mandat que lui confie son supérieur immédiat.
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Baccalauréat dans une discipline appropriée; un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
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5 ans d’expérience pertinente reliée aux exigences du poste;
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Expérience pertinente dans un poste de gestion dans le domaine sportif impliquant le développement des affaires et la supervision de personnel;
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Connaissance du réseau sportif scolaire canadien;
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Capacité de travailler en équipe et capacité démontrée de direction d’équipes multidisciplinaires;
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Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
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Grande capacité d’adaptation, d’innovation et de créativité;
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Horaire flexible;
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Excellente capacité de gestion;
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Sens de l’organisation et de coordination;
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Avoir été un athlète sera considéré comme un atout.
Selon le Protocole établissant les conditions de travail des cadres à l'emploi de l'UQTR
