Sous la responsabilité du directeur du Service de l’enseignement de la gestion des ressources humaines, la personne titulaire de cet emploi enseigne normalement 24 crédits par année dans le cadre d’une charge de travail régulière, coordonne divers cours et programmes et participe à l’encadrement et à la sélection des chargés de cours. Elle prépare le matériel pédagogique pour les cours sous sa responsabilité et participe à l'élaboration, à l'évaluation et à la correction de tests et d’examens qui y sont reliés. Elle consulte divers ouvrages spécialisés et se tient à la fine pointe de l’évolution des connaissances et des pratiques dans son domaine d’activité. Elle est aussi disponible sur une base régulière auprès des étudiants. Elle peut également être appelée à agir à titre de coordonnatrice pour un ensemble de cours ou à agir à titre de tuteur auprès d’étudiants dans le cadre de divers projets.
Scolarité et expérience
- Maîtrise dans une discipline jugée pertinente
- Minimum de deux années d’expérience d’enseignement au niveau universitaire ou collégial (joindre les évaluations d'enseignement au CV)
- Expérience pratique en entreprise en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
Connaissances spécifiques à l’emploi
- Faire preuve d’excellentes qualités de pédagogue dans le cadre du domaine de spécialisation en gestion
- Excellente connaissance des logiciels et des environnements technologiques spécifiques à son domaine d’expertise
- Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
- Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
Aptitudes et qualités recherchées
- Habileté démontrée dans l’enseignement de niveau universitaire, notamment à la clientèle du baccalauréat
- Habiletés de rédaction
- Habiletés dans les relations interpersonnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à coordonner du personnel
Atouts
- Réalisations concrètes de développement de matériel pédagogique dans le domaine relié à la discipline enseignée
- Capacité à enseigner en anglais ou en espagnol
- Connaissance d’outils en lien avec l’apprentissage en ligne
- Certifications pertinentes pour le domaine de spécialisation en gestion
Selon la struture salariale des maîtres d'enseignement
Programme d'assurance collective et régime de retraite
HEC Montréal
3000 ch. de la Côte Sainte-Catherine
Montréal Québec
Canada H3T 2A7
HEC Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
HEC Montréal remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.
